CURSO
Desarrollo de Habilidades de Supervisión

Inicio: Lunes 12 de noviembre 2012

Fecha: Del 12 al 16 de noviembre, de 19 a 21:30hs

Un Curso diseñado para la Formación y Actualización de Supervisores,
Jefes y Encargados.

Cuando pensamos en un Supervisor, imaginamos a una persona con un perfil de mentor de desarrollo, un motivador, un instructor, alguien que facilita la acción de un equipo de trabajo y estimula el desarrollo de sus colaboradores, sin perder de vista el incremento de la productividad.

Metodología:

La metodología utilizada incluye ejercicios individuales y dinámicas grupales de resolución de casos en conjunto que busca generar sinergia entre los diferentes abordajes y puntos de vista como también a partir de la propia experiencia de cada uno de los participantes.

Al finalizar el presente Curso el participante será capaz de:

Crear el ambiente laboral que favorezca el máximo nivel de aporte de las capacidades a la consecución de las metas fijadas.
Establecer una fluida comunicación con su personal a cargo, brindando oportunidades para el desarrollo de una comprensión personalizada de la situación y habilidades de cada persona, generando con esto un excelente nivel de automotivación y al mismo tiempo un alto grado de compromiso con la empresa.
Manejar eficientemente la resistencia al cambio y negociar la colaboración de sus supervisados.
Obrar de agente de cambio y mediar en situaciones de conflicto, buscando soluciones del tipo ganar - ganar.
Seguir un proceso racional de toma de decisiones que considere todos los aspectos críticos para el éxito, la relación costo-beneficio y la satisfacción de las expectativas de los clientes, sin olvidar el papel que juegan la intuición y la racionalidad limitada en situaciones de crisis.
Constituir un ejemplo de puntualidad, honestidad y compromiso para su personal a cargo, valorando este papel como herramienta de liderazgo coherencia y compromiso.
Tener un enfoque que apunte al aumento de la productividad en función del nivel de servicio buscado, valorando lograr la participación individual en un ambiente de trabajo que favorezca el desarrollo de las personas.
Entender la importancia de la tecnología, favoreciendo la puesta al día de su personal a cargo mediante la capacitación permanente.

Temas a desarrollar en el Curso:

Liderazgo para Mandos Medios.
Responsabilidades y Competencias del Supervisor.
Trabajo en Equipo para alcanzar Objetivos en la empresa.
Toma de Decisiones.
Habilidades de Comunicación, Negociación y Mediación.
Indicadores de Gestión, su construcción y aplicación para la mejora.
Técnicas de Coaching para desarrollar los talentos de las personas.

CURSO
Manipulación Segura de Mercaderías
(manejo, movilización, elevación, posicionamiento y amarrado)

Inicio: Lunes 12 de noviembre 2012

Fecha: Del 12 al 15 de noviembre, de 18:30 a 21:30hs

LOGTRA Instituto de Especialidades Laborales en Logística y Transporte, en su carácter de Centro de Capacitación,
se rige por las normas de gestión de la Calidad ISO 9001 e ISO 9004, y por las Normas de Calidad aplicables
a Institutos de Capacitación.

Informes y Reservas
Tels.: 2902 8011 - 2902 4070 - 2903 9331
e-mail: click aquí
Mercedes 909, esq. Convención

Inscripto en el Registro Único de Entidades de Capacitación (RUEC) del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Nº 1065 y en el Ministerio de Educación y Cultura - Registro Nº 2575 al sólo efecto de Exoneración de Impuestos (Art. 448, Ley No. 16.226)

Este Programa se encuentra comprendido dentro del Artículo 23º literal A del Título 4 - Impuesto a las Rentas de las Actividades Económicas (IRAE) del Texto Ordenado de la DGI, y del Art. 43 del Decreto 150/07 en relación a la posibilidad de que los gastos que se incurren en capacitación de personal son pasibles de deducción por una vez y media a fin de determinar la renta neta de IRAE.