grthtrhthjhtyjytjytkergtrhtrjytjerhrfh4:24 29/09/2026Return-path: Envelope-to: contacto@vindex.com.uy Delivery-date: Tue, 12 Mar 2013 19:54:09 -0300 Received: from smtp-s01-b.adinet.com.uy ([200.40.30.66]:64293 helo=smtp-s01.adinet.com.uy) by flash.servidorlinux6.com with esmtp (Exim 4.80) (envelope-from ) id 1UFY5A-0008HN-E1 for contacto@vindex.com.uy; Tue, 12 Mar 2013 19:54:09 -0300 Received: from rdpc (186.52.35.25) by smtp-s01.adinet.com.uy (8.5.140) (authenticated as rr1ef@adinet.com.uy) id 50A2564C0378B155; Tue, 12 Mar 2013 19:49:47 -0300 Message-ID: <829072E696894B9C893B26855D442773@rdpc> Reply-To: "rr1ef" From: "rr1ef" To: Subject: INICIO DE CARRERAS CORTAS: 18 de marzo Date: Tue, 12 Mar 2013 19:49:34 -0300 MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/alternative; boundary="----=_NextPart_000_02CF_01CE1F5A.B85CCBD0" X-Priority: 3 X-MSMail-Priority: Normal X-Mailer: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5931 X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5931 X-Antivirus: avast! (VPS 130312-0, 12/03/2013), Outbound message X-Antivirus-Status: Clean This is a multi-part message in MIME format. ------=_NextPart_000_02CF_01CE1F5A.B85CCBD0 Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-1" Content-Transfer-Encoding: quoted-printable ___________Rengl=F3n Uno___________ Capacitaci=F3n Empresarial =20 Carreras y Diplomas 2013 Inicio: 18 de marzo =20 Informaci=F3n e Inscripciones por los tel=E9fonos:=20 2902.6052 o 2413.3254, en facebook (Renglon.Uno), o Consultar = Aqu=ED =20 Analista en Gerencia Estrat=E9gica de los Recursos Humanos =20 15 M=F3dulos: Liquidaci=F3n de Sueldos y Beneficios Sociales=20 Descripci=F3n y An=E1lisis de Puestos de Trabajo=20 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Selecci=F3n T=E9cnica de Personal y la Planificaci=F3n de los RRHH Derecho Colectivo del Trabajo: Consejos de Salarios, Libertad = Sindical, Ocupaciones, Negociaciones =20 Competencias Laborales y Gesti=F3n del Talento de las Personas =20 Importancia de la Gesti=F3n de Calidad en las Organizaciones =20 Motivaci=F3n y Satisfacci=F3n Laboral =20 Responsabilidad Social Empresaria =20 Mejora de las Comunicaciones en la Empresa =20 Pol=EDticas de Remuneraciones, Evaluaci=F3n de Cargos y = Evaluaci=F3n de Desempe=F1o =20 C=F3mo Liderar Equipos de Trabajo =20 Manejo de Conflictos, Negociaci=F3n y Relaciones Sindicales =20 Salud y Seguridad en su Empresa =20 La Cultura y el Cambio Organizacional=20 =20 T=EDtulos Intermedios:=20 Asistente en Recursos Humanos T=E9cnico en Gesti=F3n Estrat=E9gica de los Recursos Humanos =20 -------------------------------------------------------------------------= - Formaci=F3n Integral para Mandos Medios y Nuevos Gerentes =20 11 M=F3dulos: Comunicaci=F3n en las Organizaciones=20 Gesti=F3n de Proyectos =20 Liderazgo y motivaci=F3n aplicados a la gesti=F3n de personas y al = trabajo en equipos=20 H=E1bitos para la Eficacia y Delegaci=F3n de Tareas=20 Herramientas de Coaching aplicadas a la Gesti=F3n del Mando Medio = Negociaci=F3n Eficaz para la Resoluci=F3n de Conflictos =20 Cultura y Cambio Organizacional =20 Organizaci=F3n y Efectividad =20 Planificaci=F3n del Trabajo =20 Alineaci=F3n para la Acci=F3n =20 An=E1lisis de Situaciones Problem=E1ticas y Toma de Decisiones=20 T=EDtulos Intermedios:=20 Desarrollo de Acciones Ejecutivas Desarrollo de Habilidades Interpersonales -------------------------------------------------------------------------= - Derecho Laboral y Liquidaci=F3n de Haberes =20 3 M=F3dulos: Liquidaci=F3n de Sueldos y Beneficios Sociales =20 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social=20 Derecho Colectivo del Trabajo: Consejos de Salarios, Libertad = Sindical, Ocupaciones, Negociaciones=20 -------------------------------------------------------------------------= - Analista en Gerencia Comercial =20 13 M=F3dulos: T=E9cnicas para Optimizar sus Ventas =20 Marketing para Vendedores =20 Promoci=F3n de Ventas y Estrategias Exitosas de Publicidad=20 Excelencia y Calidad en la Atenci=F3n al Cliente =20 C=F3mo Organizar el Equipo de Vendedores y el Territorio de Ventas = Encuestas e Investigaci=F3n de Mercados =20 Marketing Estrat=E9gico =20 Taller de Oratoria =20 Pol=EDtica de Productos =20 Marketing de Empresas de Servicios =20 Negociaci=F3n Comercial =20 Supervisi=F3n de Ventas =20 Plan de Marketing T=EDtulos Intermedios: T=E9cnico en Comercializaci=F3n y Ventas Analista en Marketing =20 -------------------------------------------------------------------------= - Desarrollo del Liderazgo Gerencial=20 3 M=F3dulos: Desarrollo del Liderazgo Gerencial =20 El L=EDder y sus Funciones Claves =20 El L=EDder y el Pensamiento Estrat=E9gico del Cambio -------------------------------------------------------------------------= - Programa de Formaci=F3n Gerencial 10 M=F3dulos:=20 Gesti=F3n de Proyectos =20 Gesti=F3n del =C1rea Comercial =20 Gesti=F3n del =C1rea de Recursos Humanos =20 Gesti=F3n del =C1rea de Operaciones=20 Derecho Laboral =20 Gesti=F3n del =C1rea de Finanzas =20 Esquemas de Remuneraciones Basados en la Productividad =20 Responsabilidad Social Empresaria =20 Gesti=F3n del Comercio Exterior =20 Salud y Seguridad en su Empresa -------------------------------------------------------------------------= - T=E9cnicas de PNL aplicadas al Coaching de Personas -------------------------------------------------------------------------= - T=E9cnico en Gesti=F3n Administrativa-Contable y Financiera 4 M=F3dulos: Gesti=F3n Administrativa / Contabilidad / Los Estados = Contables / Conceptos Financieros -------------------------------------------------------------------------= - Asistente Ejecutivo 12 M=F3dulos: Gesti=F3n Administrativa =20 Comunicaci=F3n en las Organizaciones=20 Contabilidad B=E1sica =20 H=E1bitos para la Eficacia y Delegaci=F3n de Tareas =20 Gesti=F3n Documental =20 Taller de Redacci=F3n =20 Taller de Oratoria =20 Organizaci=F3n y Efectividad =20 Planificaci=F3n del Trabajo =20 Alineaci=F3n para la Acci=F3n =20 An=E1lisis de Situaciones Problem=E1ticas y Toma de Decisiones=20 Pr=E1cticas de Oficina -------------------------------------------------------------------------= - T=E9cnico en Tributaci=F3n 5 M=F3dulos:=20 Introducci=F3n: Sistema Tributario =20 IVA - Impuesto sobre el Valor Agregado =20 IRAE - Impuesto a las Rentas de las Actividades Econ=F3micas=20 IRPF - Impuesto a la Renta de las Personas F=EDsicas =20 IP - Impuesto al Patrimonio -------------------------------------------------------------------------= - Administrador en Seguridad y Salud Ocupacional =20 14 M=F3dulos: Sistemas Integrados de Gesti=F3n =20 Evaluaci=F3n de Peligros y Riesgos =20 Accidentes e Incidentes=20 Normativa Legal aplicada a Seguridad en el Trabajo=20 Inspecciones de Seguridad =20 Equipos de Protecci=F3n Personal =20 Prevenci=F3n de Incendios=20 Gesti=F3n de Accidentes =20 Manejo de Productos Qu=EDmicos =20 Formaci=F3n de Brigadas =20 Control de Perdidas por Accidentes =20 Seguridad en Montacargas =20 Definici=F3n Salud Ocupacional =20 Lineamientos B=E1sicos de Primeros Auxilios -------------------------------------------------------------------------= - Gesti=F3n de Producci=F3n y Productividad =20 8 M=F3dulos: Gesti=F3n Eficiente para Mandos Medios =20 Determinaci=F3n de M=E9todos y Tiempos =20 Organizaci=F3n, Planificaci=F3n y Control de Producci=F3n =20 Seguridad en el Proceso Productivo =20 Utilizaci=F3n Eficiente de los Recursos Disponibles=20 La Importancia de la Gesti=F3n de Calidad en la Producci=F3n =20 Identificaci=F3n y Resoluci=F3n de Problemas =20 Costos Industriales -------------------------------------------------------------------------= - Analista en Gesti=F3n Log=EDstica y Comercio Exterior =20 9 M=F3dulos: Gesti=F3n de Compras=20 Gesti=F3n de Inventarios =20 Gesti=F3n de Producci=F3n =20 Log=EDstica de Servicios =20 Gesti=F3n de Almacenes - Dep=F3sitos =20 Gesti=F3n de Distribuci=F3n y Log=EDstica Comercial =20 Prevenci=F3n de Riesgos - Log=EDstica Preventiva =20 Log=EDstica Administrativa del Comercio Exterior=20 Log=EDstica Operativa del Comercio Exterior T=EDtulo Intermedio: T=E9cnico en Gesti=F3n Log=EDstica Gesti=F3n del Comercio Exterior -------------------------------------------------------------------------= - T=E9cnico en Gesti=F3n de Empresas Agropecuarias 13 M=F3dulos:los Gesti=F3n Administrativa =20 Introducci=F3n a la Empresa Agropecuaria=20 Gesti=F3n Econ=F3mica y Financiera=20 Gesti=F3n Econ=F3mica y Financiera =20 Derecho Laboral en el Sector Rural=20 An=E1lisis de Situaciones Problem=E1ticas y Toma de Decisiones =20 Liquidaci=F3n de Haberes y Aportes Rurales BPS, DGI =20 Tributaci=F3n del Sector Rural =20 Trazabilidad =20 La Log=EDstica de la Empresa Agropecuaria Seguridad Ocupacional =20 Administraci=F3n del Personal =20 Formulaci=F3n y Elaboraci=F3n del Trabajo Final =20 Informaci=F3n e Inscripciones por los tel=E9fonos:=20 2902.6052 o 2413.3254, en facebook (Renglon.Uno), o Consultar = Aqu=ED =20 Rengl=F3n Uno - Capacitaci=F3n Empresarial Montevideo - Uruguay =20 =20 Si no = desea recibir m=E1s nuestras informaciones, puede solicitarlo v=EDa = email ------=_NextPart_000_02CF_01CE1F5A.B85CCBD0 Content-Type: text/html; charset="iso-8859-1" Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
 

___________Rengl=F3n=20 Uno___________
Capacitaci=F3n=20 Empresarial

Carreras y Diplomas = 2013

Inicio: 18 de = marzo

Informaci=F3n e=20 Inscripciones por los tel=E9fonos:
2902.6052 o = 2413.3254, en facebook (Renglon.Uno), o = Consultar=20 Aqu=ED


Analista en Gerencia = Estrat=E9gica de los=20 Recursos Humanos
 

15=20 M=F3dulos:

Liquidaci=F3n de Sueldos y Beneficios Sociales=20

Descripci=F3n y An=E1lisis de Puestos de Trabajo=20

Derecho del Trabajo y de la Seguridad=20 Social

Selecci=F3n T=E9cnica de Personal y la = Planificaci=F3n de los=20 RRHH

Derecho Colectivo del Trabajo: = Consejos de Salarios, Libertad Sindical, Ocupaciones,=20 Negociaciones =20

Competencias Laborales y Gesti=F3n del Talento de = las=20 Personas 

Importancia de la Gesti=F3n de Calidad en las=20 Organizaciones  

Motivaci=F3n y Satisfacci=F3n Laboral  =

Responsabilidad Social Empresaria  =

Mejora de las Comunicaciones en la Empresa =20

Pol=EDticas de Remuneraciones, Evaluaci=F3n de = Cargos y=20 Evaluaci=F3n de Desempe=F1o 

C=F3mo Liderar Equipos de Trabajo  =

Manejo de Conflictos, Negociaci=F3n y Relaciones=20 Sindicales 

Salud y Seguridad en su Empresa  =

La Cultura y el Cambio Organizacional=20
 

T=EDtulos Intermedios:
Asistente en = Recursos=20 Humanos
T=E9cnico en Gesti=F3n Estrat=E9gica de los Recursos=20 Humanos


 =20


Formaci=F3n Integral=20 para Mandos Medios y Nuevos Gerentes
 

11 = M=F3dulos:

Comunicaci=F3n en las Organizaciones =

Gesti=F3n de Proyectos 

Liderazgo y motivaci=F3n aplicados a la gesti=F3n = de personas y=20 al trabajo en equipos

H=E1bitos para la Eficacia y Delegaci=F3n de = Tareas=20

Herramientas de Coaching aplicadas a la Gesti=F3n = del Mando=20 Medio 

Negociaci=F3n Eficaz para la Resoluci=F3n de = Conflictos =20

Cultura y Cambio Organizacional  =

Organizaci=F3n y Efectividad  =

Planificaci=F3n del Trabajo  =

Alineaci=F3n para la Acci=F3n 

An=E1lisis de Situaciones Problem=E1ticas y Toma = de Decisiones=20

 

T=EDtulos=20 Intermedios:
Desarrollo de Acciones Ejecutivas

Desarrollo de Habilidades=20 Interpersonales

 


Derecho Laboral y=20 Liquidaci=F3n de Haberes
 

3 = M=F3dulos:

Liquidaci=F3n de Sueldos y Beneficios = Sociales =20

Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social=20

Derecho Colectivo del Trabajo: = Consejos de Salarios, Libertad Sindical, Ocupaciones, = Negociaciones=20

 

 

Analista en = Gerencia=20 Comercial
 

13 = M=F3dulos:

T=E9cnicas para Optimizar sus Ventas  =

Marketing para Vendedores 

Promoci=F3n de Ventas y Estrategias Exitosas de = Publicidad=20

Excelencia y Calidad en la Atenci=F3n al = Cliente =20

C=F3mo Organizar el Equipo de Vendedores y el = Territorio de=20 Ventas

Encuestas e Investigaci=F3n de Mercados =20

Marketing Estrat=E9gico 

Taller de Oratoria 

Pol=EDtica de Productos 

Marketing de Empresas de Servicios  =

Negociaci=F3n Comercial 

Supervisi=F3n de Ventas 

Plan de Marketing

 

T=EDtulos = Intermedios:
T=E9cnico en=20 Comercializaci=F3n y Ventas

Analista en=20 Marketing
 

 

Desarrollo del Liderazgo=20 Gerencial

 

3=20 M=F3dulos:

Desarrollo del Liderazgo Gerencial  =

El L=EDder y sus Funciones Claves  =

El L=EDder y el Pensamiento Estrat=E9gico del=20 Cambio

 

 

Programa de=20 Formaci=F3n Gerencial

 

10 M=F3dulos:=20

Gesti=F3n de = Proyectos =20

Gesti=F3n del =C1rea = Comercial =20

Gesti=F3n del =C1rea de = Recursos=20 Humanos 

Gesti=F3n del =C1rea de = Operaciones=20

Derecho Laboral =20

Gesti=F3n del =C1rea de = Finanzas =20

Esquemas de = Remuneraciones Basados=20 en la Productividad 

Responsabilidad Social=20 Empresaria 

Gesti=F3n del Comercio = Exterior =20

Salud y Seguridad en su=20 Empresa

 

 

T=E9cnicas de PNL = aplicadas al=20 Coaching de Personas

 

 

T=E9cnico en Gesti=F3n = Administrativa-Contable y=20 Financiera

 

4=20 M=F3dulos:

 

Gesti=F3n=20 Administrativa  /  Contabilidad  /  Los = Estados=20 Contables  /  Conceptos Financieros

 

 

Asistente = Ejecutivo

 

12=20 M=F3dulos:

Gesti=F3n = Administrativa =20

Comunicaci=F3n en las = Organizaciones=20

Contabilidad = B=E1sica =20

H=E1bitos para la = Eficacia y=20 Delegaci=F3n de Tareas 

Gesti=F3n = Documental =20

Taller de = Redacci=F3n =20

Taller de Oratoria  =

Organizaci=F3n y = Efectividad =20

Planificaci=F3n del = Trabajo =20

Alineaci=F3n para la = Acci=F3n =20

An=E1lisis de = Situaciones=20 Problem=E1ticas y Toma de Decisiones

Pr=E1cticas de=20 Oficina

 

T=E9cnico en=20 Tributaci=F3n

5=20 M=F3dulos:=20

Introducci=F3n: Sistema Tributario  =

IVA - Impuesto sobre el Valor Agregado =20

IRAE - Impuesto a las Rentas de las Actividades = Econ=F3micas=20

IRPF - Impuesto a la Renta de las Personas = F=EDsicas =20

IP - Impuesto al Patrimonio


Administrador en=20 Seguridad y Salud Ocupacional
 

14=20 M=F3dulos:

Sistemas Integrados de = Gesti=F3n =20

Evaluaci=F3n de Peligros = y=20 Riesgos 

Accidentes e Incidentes=20

Normativa Legal aplicada = a Seguridad=20 en el Trabajo

Inspecciones de = Seguridad =20

Equipos de Protecci=F3n = Personal =20

Prevenci=F3n de = Incendios=20

Gesti=F3n de = Accidentes =20

Manejo de Productos = Qu=EDmicos =20

Formaci=F3n de = Brigadas =20

Control de = Perdidas por=20 Accidentes 

Seguridad en = Montacargas =20

Definici=F3n Salud = Ocupacional =20

Lineamientos B=E1sicos = de Primeros=20 Auxilios


Gesti=F3n de Producci=F3n y=20 Productividad
 

8=20 M=F3dulos:

Gesti=F3n Eficiente para = Mandos=20 Medios 

Determinaci=F3n de = M=E9todos y=20 Tiempos 

Organizaci=F3n, = Planificaci=F3n y=20 Control de Producci=F3n 

Seguridad en el Proceso=20 Productivo 

Utilizaci=F3n Eficiente = de los=20 Recursos Disponibles

La Importancia de la = Gesti=F3n de=20 Calidad en la Producci=F3n 

Identificaci=F3n y = Resoluci=F3n de=20 Problemas 

Costos=20 Industriales


Analista en=20 Gesti=F3n Log=EDstica y Comercio = Exterior
 

9=20 M=F3dulos:

Gesti=F3n de Compras=20

Gesti=F3n de = Inventarios =20

Gesti=F3n de = Producci=F3n =20

Log=EDstica de = Servicios =20

Gesti=F3n de Almacenes - = Dep=F3sitos 

Gesti=F3n de = Distribuci=F3n y Log=EDstica=20 Comercial 

Prevenci=F3n de Riesgos = - Log=EDstica=20 Preventiva 

Log=EDstica = Administrativa del=20 Comercio Exterior

Log=EDstica Operativa = del Comercio=20 Exterior

 

T=EDtulo = Intermedio:
T=E9cnico en Gesti=F3n=20 Log=EDstica

Gesti=F3n del Comercio=20 Exterior

 

 

T=E9cnico en Gesti=F3n de Empresas=20 Agropecuarias

 

13=20 M=F3dulos:los

Gesti=F3n = Administrativa =20

Introducci=F3n a la = Empresa=20 Agropecuaria

Gesti=F3n Econ=F3mica y = Financiera=20

Gesti=F3n Econ=F3mica y = Financiera =20

Derecho Laboral  en = el Sector=20 Rural

An=E1lisis de = Situaciones=20 Problem=E1ticas y Toma de Decisiones  =

Liquidaci=F3n de Haberes = y Aportes=20 Rurales BPS, DGI 

Tributaci=F3n del Sector = Rural =20

Trazabilidad =20

La Log=EDstica de la = Empresa=20 Agropecuaria

Seguridad Ocupacional 

Administraci=F3n del = Personal =20

Formulaci=F3n y = Elaboraci=F3n del=20 Trabajo Final

 

Informaci=F3n e=20 Inscripciones por los tel=E9fonos:
2902.6052 o = 2413.3254, en facebook (Renglon.Uno), o = Consultar=20 Aqu=ED

Rengl=F3n Uno - Capacitaci=F3n=20 Empresarial
Montevideo -=20 = Uruguay

         &nbs= p; =20

         &nbs= p;            = ;            =             &= nbsp;           &n= bsp;     =20 Si no desea recibir m=E1s nuestras informaciones, puede solicitarlo = v=EDa=20 email

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