grthtrhthjhtyjytjytkergtrhtrjytjerhrfh4:24 29/09/2026Return-Path: Delivered-To: agonzalez@bagno-company.com Received: from ambar.servidorlinux16.com by ambar.servidorlinux16.com with LMTP id BHV7D3EWu2plDhMAm9P8sg (envelope-from ) for ; Mon, 28 Sep 2026 22:37:53 -0300 Return-path: Envelope-to: agonzalez@bagno-company.com Delivery-date: Mon, 28 Sep 2026 22:37:53 -0300 Received: from mx19.heartsathomesoap.com ([66.85.155.19]:37673) by ambar.servidorlinux16.com with esmtps (TLS1.2) tls TLS_ECDHE_RSA_WITH_AES_256_GCM_SHA384 (Exim 4.100.1) (envelope-from ) id 1xBMn2-00000005Egb-3MCS for agonzalez@bagno-company.com; Mon, 28 Sep 2026 22:37:53 -0300 DKIM-Signature: v=1; a=rsa-sha1; c=relaxed/relaxed; s=default; d=heartsathomesoap.com; h=Message-ID:Reply-To:From:To:Subject:Date:MIME-Version:Content-Type:List-Unsubscribe:List-Id; bh=h+eEWGMqH1uoLQzk5qfiuLgwueA=; b=v8ujAH6bnwNL6bTsqHdwYzCHTPtcp3U+DLzC7TkVOfCUgifO973G7I5htbl9johlgip7AsRJp2Zm idn13fhjJ+cLj+7GGlXtNBhJPk+0FLmXf9ryX52CFJ03Nx4R/fdvsvu03vWfTi6wPHHA8jWVaFn8 m/v/K6+/Ud8WO4BGt7h4+44o66kKIMZdfB6M7BJZtg4dFucBrEOFRZ2oMjT2lJyFcVvpz8R88sAn Gj8RXFjb5CA32AXhGuOnPCHqB6VwDS5lYv3d9GQ+/6czHqcjzB8VCf2WJYhwecHXgUYRjr3KIO4g Lae+/oz4EoT0+KWl/xOIqDir1/qWA5giW4xQvA== Message-ID: <86359b42b677fa99baa069c2332399935d1c45cb@taller.heartsathomesoap.com> Reply-To: TALENTO con Claude From: TALENTO con Claude To: agonzalez@bagno-company.com Subject: =?utf-8?B?UlJISCBjb24gQ2xhdWRlIElBIHBhcmEgc2VsZWNjacOzbiBhbsOhbGlz?= =?utf-8?B?aXMgeSBkZWNpc2lvbmVz?= Date: Mon, 28 Sep 2026 20:37:08 -0500 MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/alternative; boundary="20baf35d0ea28833903a76096da86f913be2" List-Unsubscribe: List-Id: X-Spam-Status: No, score=2.1 X-Spam-Score: 21 X-Spam-Bar: ++ X-Ham-Report: Spam detection software, running on the system "ambar.servidorlinux16.com", has NOT identified this incoming email as spam. The original message has been attached to this so you can view it or label similar future email. If you have any questions, see root\@localhost for details. Content preview: Gesti_n de Recursos Humanos y Talento con Claude e Inteligencia Artificial _ Projects _ Artifacts _ People Analytics _ Plan Anual de Gesti_n Humana _ WORKSHOP PR_CTICO EN VIVO 2026 GESTI_N DE RECURSOS HUMANOS Y TALENTO Content analysis details: (2.1 points, 5.0 required) pts rule name description ---- ---------------------- -------------------------------------------------- 2.7 RCVD_IN_PSBL RBL: Received via a relay in PSBL [66.85.155.19 listed in psbl.surriel.com] 0.0 URIBL_BLOCKED ADMINISTRATOR NOTICE: The query to URIBL was blocked. See http://wiki.apache.org/spamassassin/DnsBlocklists#dnsbl-block for more information. [URI: heartsathomesoap.com] [URI: wa.me] 1.2 URIBL_ABUSE_SURBL Contains an URL listed in the ABUSE SURBL blocklist [URI: heartsathomesoap.com] -0.0 SPF_PASS SPF: sender matches SPF record 0.1 DKIM_SIGNED Message has a DKIM or DK signature, not necessarily valid -0.1 DKIM_VALID Message has at least one valid DKIM or DK signature -1.9 BAYES_00 BODY: Bayes spam probability is 0 to 1% [score: 0.0000] 0.0 RCVD_IN_DNSWL_BLOCKED RBL: ADMINISTRATOR NOTICE: The query to DNSWL was blocked. See http://wiki.apache.org/spamassassin/DnsBlocklists#DnsBlocklists-dnsbl-block for more information. [66.85.155.19 listed in list.dnswl.org] 0.0 RCVD_IN_MSPIKE_H2 RBL: Average reputation (+2) [66.85.155.19 listed in wl.mailspike.net] 0.0 HTML_FONT_LOW_CONTRAST BODY: HTML font color similar or identical to background 0.0 HTML_MESSAGE BODY: HTML included in message 0.0 KAM_SHORT Use of a URL Shortener for very short URL X-Spam-Flag: NO --20baf35d0ea28833903a76096da86f913be2 Content-Type: text/plain; charset="utf-8" Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Gesti=C3=B3n de Recursos Humanos y Talento con Claude e Inteligencia Arti= ficial =C2=B7 Projects =C2=B7 Artifacts =C2=B7 People Analytics =C2=B7 Pl= an Anual de Gesti=C3=B3n Humana =F0=9F=A4=96 WORKSHOP PR=C3=81CTICO EN VIVO 2026 GESTI=C3=93N DE RECURSOS HUMANOS Y TALENTO CON CLAUDE E INTELIGENCIA ARTIFICIAL People Analytics =C2=B7 Projects =C2=B7 Artifacts =C2=B7 Selecci=C3=B3n =C2= =B7 Clima =C2=B7 Dashboards =F0=9F=93=85 Fechas y horario Vie. 02 y Lun. 05 de octubre 06:00 p.m. a 09:00 p.m. =C2=B7 hora Per=C3=BA Horarios internacionales 05:00 p.m. a 08:00 p.m. =C2=B7 M=C3=A9xico, Costa Rica, Guatemala y Hondu= ras 06:00 p.m. a 09:00 p.m. =C2=B7 Per=C3=BA, Colombia, Ecuador y Panam=C3=A1 07:00 p.m. a 10:00 p.m. =C2=B7 Bolivia, Venezuela y Chile 08:00 p.m. a 11:00 p.m. =C2=B7 Argentina, Uruguay y Paraguay Duraci=C3=B3n 2 sesiones =C2=B7 6 horas La Gesti=C3=B3n Humana est=C3=A1 entrando en una nueva etapa: convertir i= nformaci=C3=B3n, experiencia y datos de personas en decisiones m=C3=A1s =C3= =A1giles con apoyo de la IA Generativa. En este workshop aprender=C3=A1 a aplicar Claude e IA en situaciones real= es de RRHH: planificaci=C3=B3n anual, selecci=C3=B3n, clima laboral, desa= rrollo, People Analytics, dashboards y nuevas soluciones digitales, con u= n enfoque pr=C3=A1ctico para profesionales de nivel inicial a intermedio. =E2=AD=90 CLAUDE COMO N=C3=9ACLEO DE LA EXPERIENCIA Projects, Artifacts, an=C3=A1lisis de informaci=C3=B3n, dashboards intera= ctivos, matrices de evaluaci=C3=B3n y casos pr=C3=A1cticos aplicados a Ge= sti=C3=B3n Humana. =E2=9E=9C Recibir brochure y detalles =20 =F0=9F=8E=AF Qu=C3=A9 aprender=C3=A1 A dise=C3=B1ar y ejecutar iniciativas de IA Generativa para optimizar pro= cesos de talento, estructurar planes de Gesti=C3=B3n Humana, analizar inf= ormaci=C3=B3n cualitativa y cuantitativa y crear entregables interactivos= que faciliten la toma de decisiones. =F0=9F=91=A5 Dirigido a L=C3=ADderes, jefes, analistas, consultores y profesionales de Gesti=C3=B3= n Humana interesados en aplicar IA Generativa en procesos estrat=C3=A9gic= os y operativos de RRHH. Nivel principiante a intermedio. =F0=9F=93=9A Programa del workshop 1. Fundamentos de IA y Claude como copiloto de RRHH IA Generativa, prompting para Gesti=C3=B3n Humana, Claude Projects, priva= cidad, =C3=A9tica y uso responsable. 2. Aplicaciones t=C3=A1cticas en Gesti=C3=B3n Humana Planificaci=C3=B3n anual, reclutamiento y selecci=C3=B3n, clima laboral, = aprendizaje, desarrollo, desempe=C3=B1o y automatizaci=C3=B3n de procesos= . 3. People Analytics y Dashboards con Claude Artifacts An=C3=A1lisis de bases de datos, patrones de rotaci=C3=B3n, indicadores d= e RRHH y creaci=C3=B3n de dashboards ejecutivos interactivos. 4. Ecosistema complementario de IA Perplexity para investigaci=C3=B3n y benchmark, NotebookLM para normativa= , GenSpark para portales y ElevenLabs para comunicaciones de voz. 5. Gesti=C3=B3n del cambio y Plan Anual de RRHH Priorizaci=C3=B3n de iniciativas, transformaci=C3=B3n cultural, gobernanz= a y presentaci=C3=B3n del Plan Anual de Gesti=C3=B3n Humana potenciado co= n IA. =E2=9E=9C Revisar programa del workshop =20 =F0=9F=A7=A0 Ecosistema de IA del workshop Claude como herramienta central, complementado con Perplexity, NotebookLM= , GenSpark, ElevenLabs y Gemini seg=C3=BAn cada caso de aplicaci=C3=B3n. =F0=9F=91=A8=E2=80=8D=F0=9F=8F=AB Expositor Ex Gerente Sr. de Transformaci=C3=B3n en Alicorp, donde lider=C3=B3 la Tr= ansformaci=C3=B3n Digital, logrando m=C3=A1s de USD 100MM en EBITDA y aum= entando la rentabilidad en 400% como Director de RR.HH. Cono Sur. Ejecutivo con 18 a=C3=B1os de experiencia en transformaci=C3=B3n empresar= ial, digitalizaci=C3=B3n e innovaci=C3=B3n tecnol=C3=B3gica en consumo ma= sivo, B2B y tecnolog=C3=ADa. Actualmente es Socio Principal en Value Crea= tion Consulting. Ingeniero Inform=C3=A1tico por PUCP, Executive MBA por I= NCAE, con certificaciones en Generative AI por Kellogg y Business Strateg= y por Harvard. Mentor, docente y conferencista. BENEFICIO CORPORATIVO 3x2 Participan 3 personas y pagan 2 Aplicable a inscripciones corporativas =E2=9C=85 Incluye Certificado digital con validaci=C3=B3n QR =C2=B7 Material de trabajo =C2= =B7 Clase grabada para repaso =C2=B7 Sesiones en vivo por Zoom =F0=9F=92=B3 Medios de pago y facturaci=C3=B3n Transferencias =C2=B7 Billetera digital =C2=B7 Tarjetas =C2=B7 Pagos inte= rnacionales =C2=B7 Boleta o factura electr=C3=B3nica =E2=9E=9C Coordinar participaci=C3=B3n =20 WhatsApp +51 961 106 120 Email info @ seminarios top . com Disponible tambi=C3=A9n en modalidad In House para empresas. Con ruego de reenv=C3=ADo al =C3=A1rea de Recursos Humanos, Gesti=C3=B3n = Humana, Talento, Desarrollo Organizacional, Transformaci=C3=B3n Digital o= a quien corresponda. --20baf35d0ea28833903a76096da86f913be2 Content-Type: text/html; charset="utf-8" Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Gesti=C3=B3n de Recursos Humanos y Talento con Claude e Inteligenc= ia Artificial
Gesti=C3=B3n de Recursos Humanos y Talento con Claude e Inteligencia Arti= ficial =C2=B7 Projects =C2=B7 Artifacts =C2=B7 People Analytics =C2=B7 Pl= an Anual de Gesti=C3=B3n Humana
=F0=9F=A4=96 WORKSHOP PR=C3= =81CTICO EN VIVO 2026
GESTI=C3=93N DE RECURSOS HUMANOS Y TALENTO
CON CLAUDE E INTELIGENCIA ARTIFI= CIAL
People Analytics =C2=B7 Project= s =C2=B7 Artifacts =C2=B7 Selecci=C3=B3n =C2=B7 Clima =C2=B7 Dashboards
=F0=9F=93=85 Fechas y horario
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Horarios internacionales
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Duraci=C3=B3n 2 sesiones =C2=B7 6 horas

La Gesti=C3=B3n Humana est=C3=A1 entrando= en una nueva etapa: convertir informaci=C3=B3n, experiencia y datos de p= ersonas en decisiones m=C3=A1s =C3=A1giles con apoyo de la IA Generativa.=

En este workshop aprender=C3=A1 a aplicar Claude e = IA en situaciones reales de RRHH: planificaci=C3=B3n anual, selecci=C3=B3= n, clima laboral, desarrollo, People Analytics, dashboards y nuevas soluc= iones digitales, con un enfoque pr=C3=A1ctico para profesionales de nivel= inicial a intermedio.
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Projects, Artifacts, an=C3=A1lisis de informaci=C3=B3= n, dashboards interactivos, matrices de evaluaci=C3=B3n y casos pr=C3=A1c= ticos aplicados a Gesti=C3=B3n Humana.
=E2=9E=9C Recibir broch= ure y detalles
=F0=9F=8E=AF Qu=C3=A9 aprender=C3=A1

A dise=C3=B1ar y ejecutar iniciativas de IA Generat= iva para optimizar procesos de talento, estructurar planes de Gesti=C3=B3= n Humana, analizar informaci=C3=B3n cualitativa y cuantitativa y crear en= tregables interactivos que faciliten la toma de decisiones.
=F0=9F=91=A5 Dirigido a

L=C3=ADderes, jefes, analistas, consultores y profe= sionales de Gesti=C3=B3n Humana interesados en aplicar IA Generativa en p= rocesos estrat=C3=A9gicos y operativos de RRHH. Nivel principiante a inte= rmedio.
=F0=9F=93=9A Programa del workshop
1. Fundamentos de IA y Claude como copiloto de RRHH
IA Generativa, prompting para Gesti=C3=B3n Humana, Claude Projects, priva= cidad, =C3=A9tica y uso responsable.

2. Aplicaciones t=C3=A1cticas en Gesti=C3=B3n Humana
Planificaci=C3=B3n anual, reclutamiento y selecci=C3=B3n, clima laboral, = aprendizaje, desarrollo, desempe=C3=B1o y automatizaci=C3=B3n de procesos= .

3. People Analytics y Dashboards con Claude Artifacts An=C3=A1lisis de bases de datos, patrones de rotaci=C3=B3n, indicadores d= e RRHH y creaci=C3=B3n de dashboards ejecutivos interactivos.

4. Ecosistema complementario de IA
Perplexity para investigaci=C3=B3n y benchmark, NotebookLM para normativa= , GenSpark para portales y ElevenLabs para comunicaciones de voz.

5. Gesti=C3=B3n del cambio y Plan Anual de RRHH
Priorizaci=C3=B3n de iniciativas, transformaci=C3=B3n cultural, gobernanz= a y presentaci=C3=B3n del Plan Anual de Gesti=C3=B3n Humana potenciado co= n IA.
=E2=9E=9C Revisar pro= grama del workshop
=F0=9F=A7=A0 Ecosistema de IA del workshop
Claude como herramienta central, complementado con Perpl= exity, NotebookLM, GenSpark, ElevenLabs y Gemini seg=C3=BAn cada caso de = aplicaci=C3=B3n.
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Ex Gerente Sr. de Transformaci=C3=B3n en Al= icorp, donde lider=C3=B3 la Transformaci=C3=B3n Digital<= /strong>, logrando m=C3=A1s de USD 100MM en EBITDA y aum= entando la rentabilidad en 400% como Director de RR.HH. Cono Sur.

Ejecutivo con 18 a=C3=B1os de experiencia en transformaci=C3=B3n empresarial, digitalizaci=C3=B3n e innovac= i=C3=B3n tecnol=C3=B3gica en consumo masivo, B2B y tecnolog=C3=ADa. Actua= lmente es Socio Principal en Value Creation Consulting. Ingeniero Inform=C3= =A1tico por PUCP, Executive MBA por INCAE, con certificaciones en Generative AI por Kellogg y Business Strategy por Harvard. Ment= or, docente y conferencista.
BENEFICIO CORPORATIVO 3x2
Participan 3 personas y pagan 2
Aplicable a inscripciones corporativas
=E2=9C=85 Incluye
Certificado digital con validaci=C3=B3n QR =C2=B7 Mat= erial de trabajo =C2=B7 Clase grabada para repaso =C2=B7 Sesiones en vivo= por Zoom
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WhatsApp +51 961 106 120
Email info @ seminarios top . com

Disponible tambi=C3=A9n en modalidad In House para empre= sas.
Con ruego de reenv=C3=ADo al =C3=A1rea de Recursos Humanos, Gesti=C3= =B3n Humana, Talento, Desarrollo Organizacional, Transformaci=C3=B3n Digi= tal o a quien corresponda.
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