grthtrhthjhtyjytjytkergtrhtrjytjerhrfh4:24 29/09/2026Return-path: Envelope-to: lblanco@bagno-company.com Delivery-date: Fri, 03 Oct 2014 09:15:57 -0300 Received: from m77.madmimi.com ([216.180.230.249]:49032) by mabel.servidorlinux6.com with esmtp (Exim 4.82) (envelope-from ) id 1Xa1m8-002HD4-J4 for lblanco@bagno-company.com; Fri, 03 Oct 2014 09:15:56 -0300 DKIM-Signature: v=1; a=rsa-sha1; c=relaxed/relaxed; s=jul13mimi; d=madmimi.com; h=Date:From:To:Message-ID:Subject:Mime-Version:Content-Type:Content-Transfer-Encoding:List-Unsubscribe; bh=G0Ro3tK1mW15+glXPz2MrydE+Qo=; b=bco411ACYIiw33xYv8giSqqNapKofWAMku57BlTt8BrbsyJuU3A3V7eqJeDCWWrt35oahkfdu+Ak JSFku6gDwPS6TTao5P+mXqB7+r1XnMasHdpgTMZ10RxnEG3m79OG+HEl1NgnWb8tHlFhC82vzyGg cs5sG9Ksxc7AXSnjFWE0XoSkrigewRpXQ9eQ99icfOvTUkvby2M6uzm19jYwSwzIEIRVULcy6nox uNIbWosDMGMI5Fz+0neMxu4Dq0QaHLTVIA/lSFDH0wcUTToBvGqj8o24+rGWRd+0aPdzcvFTWUFj SpaGiaAxwGBhsDVV+WWh+YSJb1Cnxdx5aLKHAQ== Received: by m77.madmimi.com id h5q9no1ispo6 for ; Fri, 3 Oct 2014 08:15:55 -0400 (envelope-from ) Date: Fri, 03 Oct 2014 08:15:55 -0400 From: =?UTF-8?B?VMOpY25pY2FzIGRlIGludGVsaWdlbmNpYS4=?= To: lblanco@bagno-company.com Message-ID: <66318484452_1412338555_122422297@worker111.mimi> Subject: =?UTF-8?Q?T=C3=A9cnicas_de_inteligencia_emocional_para_el?= =?UTF-8?Q?_=C3=A1mbito_laboral._Actividad_presencial_y_online.?= Mime-Version: 1.0 Content-Type: multipart/alternative; boundary="--==_mimepart_542e937b6469b_530f5ab3382412cd"; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 7bit X-Personalized-By: Temple X-Mimiaid: 25448481366 X-Feedback-ID: 25448481366:122422297:104:madmimi Precedence: bulk List-Unsubscribe: , ----==_mimepart_542e937b6469b_530f5ab3382412cd Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: quoted-printable T=C3=A9cnicas de Inteligencia Emocional para el =C3=81mbito Laboral. =3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D **Resiliencia, control de ira y manejo de las frustraciones ** **Nuevas fechas por plazas agotadas.** **Actividad Presencial:** **A realizarse los d=C3=ADas: Lunes 6 y Viernes 10 de Octubre de 2014.** **Horario: 18.30 a 21.30 Hs.** **Mentoring Comunicaci=C3=B3n en Desarrollo Ciudadela 1432 esc 302** **Tel.: 2900-2227.** **Actividad Online:** **Modalidad Pay Per View (PPV) v=C3=ADa trasmisi=C3=B3n en vivo por nuestra p=C3=A1gina web. (Informaci=C3=B3n ampliada al final del email)** **Desde el punto de vista de la psicolog=C3=ADa, la resiliencia es la cap= acidad del individuo o de los=C2=A0grupos=C2=A0 de soportar, adaptarse y = recuperarse del estr=C3=A9s que sobreviene por desastres o perturbaciones= importantes en el modo de vida. Para la sociolog=C3=ADa, es la capacidad= de las comunidades para sobreponerse a las adversidades, recomponiendo s= us v=C3=ADnculos. Para la=C2=A0cultura=C2=A0Organizacional, la resilienci= a es la capacidad que tienen las organizaciones de confrontar situaciones= que compliquen la generaci=C3=B3n y el desarrollo del proyecto, superarl= as y aprender del proceso para salir fortalecidas. Hay individuos y grupos que parecen tener una predisposici=C3=B3n natural= para recuperarse de las crisis y salir fortalecidos. Sin embargo, las ha= bilidades que conforman una personalidad resiliente se pueden aprender, p= racticar e incorporar. Dentro de este marco, la adaptaci=C3=B3n din=C3=A1mica a la realidad, el = manejo de la ira y la adecuada tolerancia a las frustraciones representan= tres aspectos de una misma habilidad: la capacidad de disfrutar los desa= f=C3=ADos y convertirlos en oportunidades de desarrollo.** Dirigido a: ---------- **Este taller est=C3=A1 dirigido al p=C3=BAblico en general y a todos los= integrantes de empresas, organizaciones y proyectos en particular que de= seen no solamente desarrollar todo su potencial en esta =C3=A9poca de des= af=C3=ADos permanentes, sino tambi=C3=A9n construir una mayor cohesi=C3=B3= n grupal, optimizar el aprendizaje, desarrollar sus actividades cotidiana= s con el m=C3=ADnimo costo de estr=C3=A9s negativo y superar obst=C3=A1cu= los en la consecuci=C3=B3n de sus objetivos.** Objetivo del Curso: ---------- **Tal como venimos sosteniendo en distintos cursos y seminarios, las nuev= as tendencias en cultura=C2=A0organizacional apuntan a que la jornada de = trabajo no sea un par=C3=A9ntesis de horas que sacrificamos para asegurar= nuestra=C2=A0 subsistencia, sino parte disfrutable y enriquecedora de nu= estra vida.=C2=A0 El objetivo de este curso es dar un paso m=C3=A1s hacia= esa transformaci=C3=B3n.** Temario detallado: ---------- **- Estr=C3=A9s organizacional: la exigencia permanente - Disponibilidad vs resistencia al cambio - Adecuaci=C3=B3n pasiva vs adaptaci=C3=B3n activa a la realidad - Actitud resiliente - Beneficios de la resiliencia - C=C3=B3mo desarrollar la resiliencia - Din=C3=A1micas para preparar y organizar los cambios - Ira: cuando el mundo no es lo como yo quiero que sea - Ejercicios para control de ira - C=C3=B3mo nos afecta la baja tolerancia a las frustraciones - Estrategias para fortalecer la tolerancia a las frustraciones sin perde= r motivaci=C3=B3n - Empoderamiento y equipo de trabajo** =C2=A0 **Primera clase:** **Sufrimiento institucional:** Causas de estr=C3=A9s organizacional: un problema de enfoque. Actitud psicol=C3=B3gica: desde d=C3=B3nde nos vinculamos con el mundo. El rol y el s=C3=AD mismo. **Centramiento:** Estar en el eje Empat=C3=ADa y asertividad Los cambios y la flexibilidad Resiliencia: qu=C3=A9 es y c=C3=B3mo lograrla C=C3=B3mo preparar y organizar un cambio importante **Segunda clase:** **El contexto:** Sentirse atacado Juegos sociales El juego de la culpa **La historia personal:** La ira como reacci=C3=B3n: causas Ira pasiva C=C3=B3mo transformar la ira en acciones beneficiosas Tolerancia al conflicto Tolerancia a las frustraciones Descentrarse **Estrategias:** Pautas para el trabajo personal: cambiar h=C3=A1bitos actitudinales Empoderamiento Expone: Psic. Social Laura Veiga. ---------- Egresada de la Escuela Pichon Rivi=C3=A8re de Psicolog=C3=ADa Social, con= larga experiencia en coordinaci=C3=B3n de grupos, talleres y equipos de = trabajo, as=C3=AD como tambi=C3=A9n en organizaci=C3=B3n del trabajo admi= nistrativo, de recursos humanos y flujo de informaci=C3=B3n a nivel empre= sarial. Informes e Inscripciones: ---------- **Modalidad presencial en nuestro sal=C3=B3n:** **A realizarse los d=C3=ADas:=C2=A0Lunes 6 y Viernes 10 de Octubre=C2=A02= 014 de 18:30 a 21:30 hs Coffee Break 20.30 hs Entrega de Certificados al Finalizar la actividad** **Inscripci=C3=B3n anticipada: Abonando hasta el d=C3=ADa Jueves 2 de Octubre de 2014=C2=A0$1200=C2=A0po= r Plaza. Inscripciones generales:=C2=A0 Abonando a partir del d=C3=ADa Viernes 3 de Octubre de 2014=C2=A0$1400 po= r Plaza.** **Las inscripciones se realizan telef=C3=B3nicamente al 2900-2227 o v=C3=AD= a email a=C2=A0[mentoring@mentoring.com.uy](mailto:mentoring@mentoring.co= m.uy)=C2=A0indicando tel=C3=A9fono para contacto** **Medios de Pago: ** **Actividad Online: ** **Modalidad Pay Per View (PPV) v=C3=ADa trasmisi=C3=B3n en vivo por nuest= ra p=C3=A1gina web=C2=A0** **Inversi=C3=B3n: $ 1.600 por Registro (pesos uruguayos)** **Las inscripciones se realizan mediante registro en nuestra p=C3=A1gina=C2= =A0[mentoring.com.uy](http://mentoring.us9.list-manage.com/track/click?u=3D= dec6ed72013ff82d44251e9ab&id=3D8556f83073&e=3Df253c94c38), directamente e= n la pantalla del canal de trasmisiones online. ** **Se podr=C3=A1 ver la exposici=C3=B3n, desde una computadora, un noteboo= k o cualquier dispositivo m=C3=B3vil que cuente con conexi=C3=B3n a Inter= net a trav=C3=A9s de cable, WiFi o red m=C3=B3vil 3G o LTE.** **Entrega de Certificados v=C3=ADa email** **Medios de Pago PPV:** **Instituci=C3=B3n educativa exenta de impuestos. Sal=C3=B3n del evento: Mentoring Comunicaci=C3=B3n en Desarrollo Ciudadela 1432 esc 302 Tel=C3=A9fono: 2900-2227. E-mail:=C2=A0[mentoring@mentoring.com.uy](mailto:mentoring@mentoring.com.= uy) Consulte por nuestra modalidad in-company. ** En la liquidaci=C3=B3n del IRAE: Son deducibles en un 150% de su valor re= al seg=C3=BAn el titulo 4 del Texto Ordenado de 1996 Ley 18083 actualizad= a al 31/12/2008, Art. 23 Literal A y el Decreto 150-007 Art. 43 a 45.=C2=A0= Para darse de baja de esta comunicaci=C3=B3n puede escribirnos un correo = con el asunto[=C2=A0BAJA](mailto:mentoring@mentoring.com.uy?subject=3DRem= over) 2014 Mentoring Comunicaci=C3=B3n en Desarrollo | Ciudadela 1432 esc 302 Unsubscribe instantly from these emails by [clicking here](https://go.mad= mimi.com/opt_out?fe=3D1&pact=3D25448481366). Received this from a friend? [Subscribe](https://go.madmimi.com/subscribe= ?fe=3D1&pact=3D25448481366). 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T=C3=A9cnicas = de Inteligencia Emocional para el =C3=81mbito Laboral.

Resiliencia, control de ira y manejo de las frustracion= es
Nuevas fechas por plazas agotadas.<= /strong>
= Actividad Presencial:
A realizarse los d=C3=ADas:
Lunes 6 y Viernes 10 de Oc= tubre de 2014.
Horario: 18.30 a 21.30 Hs.=
Mentoring
Comunicaci=C3=B3n e= n Desarrollo
Ciudadela 1432 esc 302
Tel.: 2900-2227.
Actividad Onli= ne:

Modalidad Pay Per View (PPV)
v=C3=AD= a trasmisi=C3=B3n en vivo por nuestra p=C3=A1gina web.


(Infor= maci=C3=B3n ampliada al final del email)
Desde el punto de vista d= e la psicolog=C3=ADa, la resiliencia es la capacidad del individuo o de <= img style=3D"width: 188px; height: 250px; margin: 0px; float: right; bord= er: 0; outline: none; text-decoration: none; -ms-interpolation-mode: bicu= bic;" src=3D"https://gallery.mailchimp.com/807351fa40cf04990e41c345a/imag= es/49a7b687-0d8d-40d2-b518-8c6dad5c9b51.jpg" alt=3D"" width=3D"188" heigh= t=3D"250" align=3D"none">los=C2=A0grupos=C2=A0 de soportar, adaptarse y r= ecuperarse del estr=C3=A9s que sobreviene por desastres o perturbaciones = importantes en el modo de vida. Para la sociolog=C3=ADa, es la capacidad = de las comunidades para sobreponerse a las adversidades, recomponiendo su= s v=C3=ADnculos. Para la=C2=A0cultura=C2=A0Organizacional, la resiliencia= es la capacidad que tienen las organizaciones de confrontar situaciones = que compliquen la generaci=C3=B3n y el desarrollo del proyecto, superarla= s y aprender del proceso para salir fortalecidas.
Hay individuos y grupos que parecen tener una predispos= ici=C3=B3n natural para recuperarse de las crisis y salir fortalecidos. S= in embargo, las habilidades que conforman una personalidad resiliente se = pueden aprender, practicar e incorporar.
Dentro de este marco, la adaptaci=C3=B3n din=C3=A1mica a la real= idad, el manejo de la ira y la adecuada tolerancia a las frustraciones re= presentan tres aspectos de una misma habilidad: la capacidad de disfrutar= los desaf=C3=ADos y convertirlos en oportunidades de desarrollo.<= /span>

Dirigido a:

= Este taller est=C3=A1 dirigido al p=C3=BAbli= co en general y a todos los integrantes de empresas, organizaciones y pro= yectos en particular que deseen no solamente desarrollar todo su potencia= l en esta =C3=A9poca de desaf=C3=ADos permanentes, sino tambi=C3=A9n cons= truir una mayor cohesi=C3=B3n grupal, optimizar el aprendizaje, desarroll= ar sus actividades cotidianas con el m=C3=ADnimo costo de estr=C3=A9s neg= ativo y superar obst=C3=A1culos en la consecuci=C3=B3n de sus objetivos.<= /strong>

Objetivo del C= urso:

Tal como venimos sostenie= ndo en distintos cursos y seminarios, las nuevas tendencias en cultura=C2= =A0organizacional apuntan a que la jornada de trabajo no sea un par=C3=A9= ntesis de horas que sacrificamos para asegurar nuestra=C2=A0 subsistencia= , sino parte disfrutable y enriquecedora de nuestra vida.=C2=A0 El objeti= vo de este curso es dar un paso m=C3=A1s hacia esa transformaci=C3=B3n.

Temario detall= ado:


= - Estr=C3=A9s organizacional= : la exigencia permanente
- Disp= onibilidad vs resistencia al cambio
- Adecuaci=C3=B3n pasiva vs adaptaci=C3=B3n activa a la realidad
- Actitud resiliente
- Beneficios de la resiliencia
- C=C3=B3mo desarrollar la resiliencia
- Din=C3=A1micas para preparar y organizar = los cambios
- Ira: cuando el mun= do no es lo como yo quiero que sea
- C=C3=B3mo nos afecta la baja tolerancia a las frustraciones
- Estrategias para fortalecer la tolera= ncia a las frustraciones sin perder motivaci=C3=B3n
- Empoderamiento y equipo de trabajo
=C2=A0
Primera clase:
Sufrimiento institucional:
  • Causas de estr=C3=A9s organi= zacional: un problema de enfoque.
  • Actitud psicol=C3=B3gica: de= sde d=C3=B3nde nos vinculamos con el mundo.
  • El rol y el s=C3=AD mismo.
Centramiento:
  • Estar en el eje
  • Empat=C3=ADa y asertividad
  • Los cambios y la flexibilida= d
  • Resiliencia: qu=C3=A9 es y c= =C3=B3mo lograrla
  • C=C3=B3mo preparar y organiz= ar un cambio importante
Segunda clase:
El contexto:
  • Sentirse atacado
  • Juegos sociales
  • El juego de la culpa<= /span>
La historia personal:
  • La ira como reacci=C3=B3n: c= ausas
  • Ira pasiva
  • C=C3=B3mo transformar la ira= en acciones beneficiosas
  • Tolerancia al conflicto
  • Tolerancia a las frustracion= es
  • Descentrarse
Estrategias:
  • Pautas para el trabajo perso= nal: cambiar h=C3=A1bitos actitudinales
  • Empoderamiento=
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Expone: Psic. = Social Laura Veiga.

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Egresada de la Escuela Picho= n Rivi=C3=A8re de Psicolog=C3=ADa Social, con larga experiencia en coordi= naci=C3=B3n de grupos, talleres y equipos de trabajo, as=C3=AD como tambi= =C3=A9n en organizaci=C3=B3n del trabajo administrativo, de recursos huma= nos y flujo de informaci=C3=B3n a nivel empresarial.
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Informes e Inscripciones:


Modalidad presencial en nuestro sal=C3=B3n:<= span style=3D"font-size: 12px; margin: 0px; padding: 0px;">A realizarse l= os d=C3=ADas:=C2=A0Lunes 6 y Viernes 10 de Octubre=C2=A02014 de 18:30 a 2= 1:30 hs
Coffee Break 20.30 hs Entrega de Certificados al Finaliz= ar la actividad
Inscripci=C3=B3n anticipada:
Abonando hasta el d=C3=ADa Jueves 2 de Octubre de 2014=C2=A0$1200=C2=A0= por Plaza.
Inscripciones general= es:=C2=A0
Abonando a partir del = d=C3=ADa Viernes 3 de Octubre de 2014=C2=A0$1400 por Plaza.=
= Las inscripciones se realizan telef=C3= =B3nicamente al 2900-2227 o v=C3=ADa email a=C2=A0mentoring@mentoring.com.uy=C2=A0indicando tel=C3=A9fono para contacto
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Medios de Pago:
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Actividad Online:
Modalidad Pay Per View (PPV) v=C3=ADa trasmisi=C3=B3n en= vivo por nuestra p=C3=A1gina web=C2=A0
= Inversi=C3=B3n: $ 1.600 por Registro (pesos uruguayos)
Las inscripciones se realiza= n mediante registro en nuestra p=C3=A1gina=C2=A0mentoring.com.uy, = directamente en la pantalla del canal de trasmisiones online.
Se podr=C3=A1 ver la exposic= i=C3=B3n, desde una computadora, un notebook o cualquier dispositivo m=C3= =B3vil que cuente con conexi=C3=B3n a Internet a trav=C3=A9s de cable, Wi= Fi o red m=C3=B3vil 3G o LTE.
Entrega de Certificados v=C3= =ADa email
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Medios de Pago PPV:=
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Instituci=C3= =B3n educativa exenta de impuestos.
Sal=C3=B3n del evento: Mentoring = Comunicaci=C3=B3n en Desarrollo
Ciudadela 1432 esc 302
Tel=C3=A9f= ono: 2900-2227.
E-mail:=C2=A0mentoring@mentoring.com.uy
Consulte por nuestra modalidad in-company.
=C2=A0
En la liquidaci=C3=B3n= del IRAE: Son deducibles en un 150% de su valor real seg=C3=BAn el titul= o 4 del Texto Ordenado de 1996 Ley 18083 actualizada al 31/12/2008, Art. = 23 Literal A y el Decreto 150-007 Art. 43 a 45.=C2=A0
Para darse de b= aja de esta comunicaci=C3=B3n puede escribirnos un correo con el asunto=C2=A0BAJA
2014 Mentoring Comunicaci=C3=B3= n en Desarrollo | Ciudadela 1432 esc 302
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