grthtrhthjhtyjytjytkergtrhtrjytjerhrfh4:24 29/09/2026Return-path: Envelope-to: lblanco@bagno-company.com Delivery-date: Thu, 06 Nov 2014 10:05:31 -0200 Received: from m60.madmimi.com ([216.180.230.232]:33478) by mabel.servidorlinux6.com with esmtp (Exim 4.82) (envelope-from ) id 1XmLoh-001Dr6-6e for lblanco@bagno-company.com; Thu, 06 Nov 2014 10:05:31 -0200 DKIM-Signature: v=1; a=rsa-sha1; c=relaxed/relaxed; s=jul13mimi; d=madmimi.com; h=Date:From:To:Message-ID:Subject:Mime-Version:Content-Type:Content-Transfer-Encoding:List-Unsubscribe; bh=5BKTC6gYP69NNQ2BpwFNmrBVzBc=; b=Nk72jX0AM0wraeXxR1F4SBSecqIy9Jm6jv79tDUupbEYNgjunKQRffX1iZix+0rhAc6SDJGtgmZy o892GqDUIJaHNelnCG+IgFLBUdi5A6DNO+uY9CoAFXCQHIx9ZMQYz5qztlWG8FXv78XZCOI4b4la LW0idMbVC9YZj4M10dkzbNsvXVNcxkSJimOx/tFQxEYnOPGjjebjDmBxeUKsG6wBRsLIfNKBDARE XPrntYfutAGtA1ZFHPoDKdmZaA8Vzo1AB9r6NVsPvf+TA/Jw4CAMYhEwMCUHv7GZjH7VwPmWLVMu DIQG0zIAMzguaCU7AO3ERtoxu9183jrS7axVWQ== Received: by m60.madmimi.com id hbdi0m1ispot for ; Thu, 6 Nov 2014 07:05:30 -0500 (envelope-from ) Date: Thu, 06 Nov 2014 07:05:30 -0500 From: "Seguridad y salud ocupacional." To: lblanco@bagno-company.com Message-ID: <41218839062_1415275530_122948870@worker109.mimi> Subject: Seguridad y salud ocupacional. Mime-Version: 1.0 Content-Type: multipart/alternative; boundary="--==_mimepart_545b640a88050_7eb85f318147928"; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 7bit X-Personalized-By: Temple X-Mimiaid: 26093881214 X-Feedback-ID: 26093881214:122948870:87:madmimi Precedence: bulk List-Unsubscribe: , ----==_mimepart_545b640a88050_7eb85f318147928 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: quoted-printable **Seminario - Taller:** Seguridad y Salud Ocupacional =3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D **Aborda la nueva ley 19 196 Responsabilidad Penal Empresarial.** **A realizarse el d=C3=ADa: Lunes 24 de Noviembre de 2014. Horario:=C2=A0 18.30 a 22.00 hs.** **Mentoring Comunicaci=C3=B3n en Desarrollo Ciudadela 1432 esc 302. Tel.: 2900-2227** Objetivos:=C2=A0 =3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D **- Comprender el marco legal vigente en materia de seguridad e higiene. - Entender la funci=C3=B3n de la prevenci=C3=B3n como parte de la gesti=C3= =B3n empresarial. - Con el desarrollo de la tem=C3=A1tica lograr una correcta funci=C3=B3n = preventiva.** **a) La aprobaci=C3=B3n de la Ley 19196 de Responsabilidad Penal Empresar= ial (RPE) ha puesto sobre la mesa la inquietud de las Empresas acerca del= abordaje de acciones para evitar incurrir en delito, seg=C3=BAn lo que l= a norma vigente tipifica. b) Para atenuar el impacto y la fuerza legal en la actividad productiva, = se debe contar con informaci=C3=B3n previa tanto del marco pre existente = a la norma de RPE y prever la forma de encarar acciones en la interna de = las organizaciones. c) Los m=C3=A9todos y herramientas para el cumplimiento legal est=C3=A1n = al alcance de las organizaciones en la medida del propio conocimiento y e= n el entendimiento de que la=C2=A0prevenci=C3=B3n es una funci=C3=B3n m=C3= =A1s de las mismas al igual que las finanzas, la productividad=C2=A0y el = =E2=80=9Cmanagement=E2=80=9D en general. d) Existen en el medio herramientas para abordar la tem=C3=A1tica conside= rando responsabilidades propias de cada nivel de la organizaci=C3=B3n.** Dirigido a:=C2=A0 =3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D **- Mandos Medios, Supervisores, Gerentes de empresa,Jefes y Gerentes de = =C3=A1rea, para que conozcan el alcance de la responsabilidad en el cuida= do y prevenci=C3=B3n de la salud de los trabajadores, inherentes a sus fu= nciones. - Funcionarios del =C3=A1rea de Recursos Humanos, cuya responsabilidad es= constituir y fortificar las normas de seguridad y prevenci=C3=B3n de la = organizaci=C3=B3n. - Asesores jur=C3=ADdicos de organizaciones empresariales.** Temario Detallado: =3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D **- Presentaci=C3=B3n del docente y formalidades respecto a la tem=C3=A1t= ica a tratar. - Referencia a la nueva normativa de RPE y su vinculaci=C3=B3n al marco j= ur=C3=ADdico previo existe. - Principio jur=C3=ADdico que inspira al derecho uruguayo en la construcc= i=C3=B3n de normas laborales. - Resumen de normas jur=C3=ADdicas vigentes en materia de Seguridad, Higi= ene y Salud Ocupacional. - Ejemplos de figuras jur=C3=ADdicas que deben materializarse en el campo= laboral seg=C3=BAn la legislaci=C3=B3n (Ejemplo de casos y resoluci=C3=B3= n de los mismos). - Ley de Responsabilidad Penal Empresarial desde la perspectiva de la pr=C3= =A1ctica de la prevenci=C3=B3n. - Atenuantes o Eximentes? Tratamiento de Peligros y Riesgos. - Estrategias para las Organizaciones Empresariales. - Gesti=C3=B3n de la Seguridad y Prevenci=C3=B3n de Accidentes como funci= =C3=B3n empresarial. - Orientaci=C3=B3n en un modelo b=C3=A1sico de gesti=C3=B3n. - Definici=C3=B3n de sistema de gesti=C3=B3n de la seguridad. - Estructura de un modelo de gesti=C3=B3n. - Herramientas pr=C3=A1cticas para el desarrollo de una gesti=C3=B3n efec= tiva y eficiente (ejemplos y referencias). - Responsabilidades en materia de seguridad y prevenci=C3=B3n en los dist= intos niveles de jerarqu=C3=ADa dentro de una organizaci=C3=B3n productiv= a. - Conclusiones generales sobre la tem=C3=A1tica.** Expone: T=C3=A9cnico Prevencionista=C2=A0Jos=C3=A9=C2=A0Walikowski. ---------- - T=C3=A9cnico Prevencionista en Seguridad e Higiene del Trabajo=C2=A0 Universidad del Trabajo del Uruguay (1992). Docente en la carrera de T=C3= =A9cnico Prevencionista en Seguridad e Higiene en la Universidad del Trab= ajo del Uruguay. - Asesor en materia de prevenci=C3=B3n en seguridad e higiene de Diversas= empresas locales e internacionales, Expositor y en Congresos y Seminario= s: - Jornada T=C3=A9cnica sobre Seguridad y Salud Ocupacional=C2=A0 Gerenciamiento en Seguridad de los Recursos Humanos ADPU Montevideo Mayo 2005 - Jornada Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional Plan de Conservaci=C3=B3n Auditiva Evaluaci=C3=B3n y Resultados Florida, Noviembre 2003 - Ciclo de Charlas de Actualizaci=C3=B3n T=C3=A9cnica Programa de conservaci=C3=B3n auditiva en la Industria Colegio de T=C3=A9cnicos Prevencionistas CTHPA - Kolping Expositor Montevideo Agosto 2003 - 64 Jornadas Rioplatenses de Otorrinolaringolog=C3=ADa=C2=A0 5=C2=B0 Jornadas Uruguayas de Fonoaudiolog=C3=ADa=C2=A0 Expositor: Programa de conservaci=C3=B3n Auditiva en la Industria Mayo 2003 - Jornada de Prevenci=C3=B3n de Riesgos del Trabajo. La prevenci=C3=B3n en =C3=A1mbito de la Industrial Colegio de T=C3=A9cnicos Prevencionistas CTHPA Expositor =E2=80=93 Montevideo =E2=80=93 Noviembre 2002 - X Jornadas Latinoamericanas de Seguridad e Higiene en el Trabajo Expositor:=C2=A0"La Seguridad en el Desarrollo de un Proyecto de Reconver= si=C3=B3n Industrial". Montevideo, Noviembre 1995 Informes e Inscripciones: =3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D **A realizarse el d=C3=ADa: Lunes 24 de Noviembre de 2014 de 18:30 a 22:0= 0 hs Coffee Break 20.30 hs Entrega de Certificados al Finalizar la actividad** **Inscripci=C3=B3n anticipada: Abonando hasta el d=C3=ADa Viernes 21 de Noviembre=C2=A0de 2014=C2=A0$100= 0=C2=A0por Plaza. Inscripciones generales:=C2=A0 Abonando a partir del d=C3=ADa S=C3=A1bado 22 de Noviembre de 2014=C2=A0$= 1200 por Plaza.** **Instituci=C3=B3n educativa exenta de impuestos. Las inscripciones se realizan telef=C3=B3nicamente al 2900-2227 o v=C3=AD= a email a=C2=A0[mentoring@mentoring.com.uy](mailto:mentoring@mentoring.co= m.uy)=C2=A0indicando tel=C3=A9fono para contacto.=C2=A0 Sal=C3=B3n del evento: Comunicaci=C3=B3n en Desarrollo- Ciudadela 1432 esc 302 Tel=C3=A9fono: 2900-2227. E-mail:=C2=A0[mentoring@mentoring.com.uy](mailto:mentoring@mentoring.com.= uy) Consulte por nuestra modalidad in-company.** **Medios de Pago:** En la liquidaci=C3=B3n del IRAE: Son deducibles en un 150% de su valor re= al seg=C3=BAn el titulo 4 del Texto Ordenado de 1996 Ley 18083 actualizad= a al 31/12/2008, Art. 23 Literal A y el Decreto 150-007 Art. 43 a 45.=C2=A0= Para darse de baja de esta comunicaci=C3=B3n puede escribirnos un correo = con el asunto[=C2=A0BAJA](mailto:mentoring@mentoring.com.uy?subject=3DRem= over) 2014 Mentoring Comunicaci=C3=B3n en Desarrollo | Ciudadela 1432 esc 302 Unsubscribe instantly from these emails by [clicking here](https://go.mad= mimi.com/opt_out?fe=3D1&pact=3D26093881214). [Forward this email to a friend](https://go.madmimi.com/forward/260938812= 14?fe=3D1&pact=3D26093881214&amx=3D7286528172). ----==_mimepart_545b640a88050_7eb85f318147928 Content-Type: text/html; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: quoted-printable *|MC:SUBJECT|*
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Se= minario - Taller:

Seguridad y Salud Ocupacional
= Aborda la nueva ley 19 196 Responsabilidad= Penal Empresarial.
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A realizarse el d=C3=ADa:
Lunes 24 de Noviembre de 2014.
Horario:=C2=A0
18.30 a 22.00 hs.
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Mentoring Comunicaci=C3=B3n en Des= arrollo
Ciudadela 1432 esc 302.
Tel.: 2900-2227
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Objetivos:=C2=A0


= - Comprender el marco legal vigente en materia de seguridad e higiene.
- Entender la funci=C3=B3n de la prevenci=C3=B3n como parte de la gesti=C3= =B3n empresarial.

- Con el desarrollo de la tem=C3=A1tica lograr una correcta funci=C3=B3n = preventiva.
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a) La aprobaci=C3=B3n de la Ley 19196= de Responsabilidad Penal Empresarial (RPE) ha puesto sobre la mesa la in= quietud de las Empresas acerca del abordaje de acciones para evitar incur= rir en delito, seg=C3=BAn lo que la norma vigente tipifica.

b) Para atenuar el impacto y la fuerza legal en la actividad productiva, = se debe contar con informaci=C3=B3n previa tanto del marco pre existente = a la norma de RPE y prever la forma de encarar acciones en la interna de = las organizaciones.

c) Los m=C3=A9todos y herramientas para el cumplimiento legal est=C3=A1n = al alcance de las organizaciones en la medida del propio conocimiento y e= n el entendimiento de que la=C2=A0prevenci=C3=B3n es una funci=C3=B3n m=C3= =A1s de las mismas al igual que las finanzas, la productividad=C2=A0y el = =E2=80=9Cmanagement=E2=80=9D en general.

d) Existen en el medio herramientas para abordar la tem=C3=A1tica conside= rando responsabilidades propias de cada nivel de la organizaci=C3=B3n.
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Diri= gido a:=C2=A0


= - Mandos Medios, Supervisores, Gerentes de empresa,Jefes y Gerentes de =C3= =A1rea, para que conozcan el alcance de la responsabilidad en el cuidado = y prevenci=C3=B3n de la salud de los trabajadores, inherentes a sus funci= ones.

- Funcionarios del =C3=A1rea de Recursos Humanos, cuya responsabilidad es= constituir y fortificar las normas de seguridad y prevenci=C3=B3n de la = organizaci=C3=B3n.

- Asesores jur=C3=ADdicos de organizaciones empresariales.<= /strong>
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Tema= rio Detallado:


= - Presentaci=C3=B3n del docente y formalidades respecto a la tem=C3=A1tic= a a tratar.

- Referencia a la nueva normativa de RPE y su vinculaci=C3=B3n al marco j= ur=C3=ADdico previo existe.

- Principio jur=C3=ADdico que inspira al derecho uruguayo en la construcc= i=C3=B3n de normas laborales.
- Resumen de normas jur=C3=ADdicas vigentes en materia de Seguridad, Higi= ene y Salud Ocupacional.

- Ejemplos de figuras jur=C3=ADdicas que deben materializarse en el campo= laboral seg=C3=BAn la legislaci=C3=B3n (Ejemplo de casos y resoluci=C3=B3= n de los mismos).

- Ley de Responsabilidad Penal Empresarial desde la perspectiva de la pr=C3= =A1ctica de la prevenci=C3=B3n.

- Atenuantes o Eximentes? Tratamiento de Peligros y Riesgos.

- Estrategias para las Organizaciones Empresariales.

- Gesti=C3=B3n de la Seguridad y Prevenci=C3=B3n de Accidentes como funci= =C3=B3n empresarial.

- Orientaci=C3=B3n en un modelo b=C3=A1sico de gesti=C3=B3n.

- Definici=C3=B3n de sistema de gesti=C3=B3n de la seguridad.

- Estructura de un modelo de gesti=C3=B3n.

- Herramientas pr=C3=A1cticas para el desarrollo de una gesti=C3=B3n efec= tiva y eficiente (ejemplos y referencias).

- Responsabilidades en materia de seguridad y prevenci=C3=B3n en los dist= intos niveles de jerarqu=C3=ADa dentro de una organizaci=C3=B3n productiv= a.

- Conclusiones generales sobre la tem=C3=A1tica.
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Expon= e: T=C3=A9cnico Prevencionista=C2=A0Jos=C3=A9=C2=A0Walikowski.

- T=C3=A9cnico Prevencionista en Segur= idad e Higiene del Trabajo=C2=A0
Universidad del Trabajo del Uruguay (1992). Docente en la carrera de T=C3= =A9cnico Prevencionista en Seguridad e Higiene en la Universidad del Trab= ajo del Uruguay.
- Asesor en materia de prevenci=C3=B3n en seguridad e higiene de Diversas= empresas locales e internacionales, Expositor y en Congresos y Seminario= s:
- Jornada T=C3=A9cnica sobre Seguridad y Salud Ocupacional=C2=A0
Gerenciamiento en Seguridad de los Recursos Humanos
ADPU Montevideo Mayo 2005
- Jornada Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional
Plan de Conservaci=C3=B3n Auditiva Evaluaci=C3=B3n y Resultados
Florida, Noviembre 2003
- Ciclo de Charlas de Actualizaci=C3=B3n T=C3=A9cnica
Programa de conservaci=C3=B3n auditiva en la Industria
Colegio de T=C3=A9cnicos Prevencionistas CTHPA - Kolping
Expositor Montevideo Agosto 2003
- 64 Jornadas Rioplatenses de Otorrinolaringolog=C3=ADa=C2=A0
5=C2=B0 Jornadas Uruguayas de Fonoaudiolog=C3=ADa=C2=A0
Expositor: Programa de conservaci=C3=B3n Auditiva en la Industria
Mayo 2003
- Jornada de Prevenci=C3=B3n de Riesgos del Trabajo.
La prevenci=C3=B3n en =C3=A1mbito de la Industrial
Colegio de T=C3=A9cnicos Prevencionistas CTHPA
Expositor =E2=80=93 Montevideo =E2=80=93 Noviembre 2002
- X Jornadas Latinoamericanas de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Expositor:=C2=A0"La Seguridad en el Desarrollo de un Proyecto de Reconver= si=C3=B3n Industrial".
Montevideo, Noviembre 1995
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Info= rmes e Inscripciones:


= A realizarse el d=C3=ADa: Lunes 24 de Noviembre de 2014 de 18:30 a 22:00 = hs
Coffee Break 20.30 hs
Entrega de Certificados al Finalizar la actividad

= Inscripci=C3=B3n anticipada:
Abonando hasta el d=C3=ADa Viernes 21 de Noviembre=C2=A0de 2014=C2=A0$100= 0=C2=A0por Plaza.

Inscripciones generales:=C2=A0
Abonando a partir del d=C3=ADa S=C3=A1bado 22 de Noviembre de 2014=C2=A0$= 1200 por Plaza.

Instituci=C3=B3n educativa exen= ta de impuestos.
Las inscripciones se realizan telef=C3=B3nicamente al 2900-2227 o v=C3=AD= a email a=C2=A0mentoring@mentorin= g.com.uy=C2=A0indicando tel=C3=A9= fono para contacto.=C2=A0
Sal=C3=B3n del evento: Comunicaci=C3=B3n en Desarrollo-
Ciudadela 1432 esc 302
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E-mail:=C2=A0men= toring@mentoring.com.uy
Consu= lte por nuestra modalidad in-company.
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Medios de Pago:

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En la liquidaci=C3=B3n del IRAE: Son deducibles en= un 150% de su valor real seg=C3=BAn el titulo 4 del Texto Ordenado de 19= 96 Ley 18083 actualizada al 31/12/2008, Art. 23 Literal A y el Decreto 15= 0-007 Art. 43 a 45.=C2=A0
Para darse de baja de esta comunicaci=C3=B3n puede escribirnos un correo = con el asunto=C2=A0= BAJA
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