grthtrhthjhtyjytjytkergtrhtrjytjerhrfh4:24 29/09/2026Return-path: Envelope-to: lblanco@bagno-company.com Delivery-date: Wed, 19 Nov 2014 09:04:41 -0200 Received: from m15.madmimi.com ([75.127.76.246]:55654) by mabel.servidorlinux6.com with esmtp (Exim 4.84) (envelope-from ) id 1Xr33x-003iq8-MM for lblanco@bagno-company.com; Wed, 19 Nov 2014 09:04:41 -0200 DKIM-Signature: v=1; a=rsa-sha1; c=relaxed/relaxed; s=jul13mimi; d=madmimi.com; h=Date:From:To:Message-ID:Subject:Mime-Version:Content-Type:Content-Transfer-Encoding:List-Unsubscribe; bh=a6uQFEeD8dEswHGa6fupSAyEZh0=; b=Y4cLAqmC3xDTHlDIdn9jNXqusisso5q/rfM2qK9xfkR/WJcuTLr0FNFM5aXWLRZfINZS3kZRjql0 o9BkVIX3MtfHLblDbxTHX7ACjxYefIiPOj8izAiP1+/0cOpbPNx+DrIAqVtA5EiVfan4v84cV5SI qeP0JQ01cIbTCtazYWpJKGvFN40mSCqQyHrX9F4N/UVr2rvWhzN48/68HXXs2PdF4m1SKRHXjSQR t7rlHnxsEJ8vjwDAlxRKMcz/nFzfJ8WtQY/pq3lmUcxuxOsftcmci71hQc/59kj2sBDo4MAyaLQb CgGbFZDxTX8hqQYgT1O57KW43XvSZjtccT9CSw== Received: by m15.madmimi.com id hdhski153u4a for ; Wed, 19 Nov 2014 06:04:40 -0500 (envelope-from ) Date: Wed, 19 Nov 2014 06:04:40 -0500 From: "Salud ocupacional." To: lblanco@bagno-company.com Message-ID: <54124555362_1416395080_123157640@worker110.mimi> Subject: Seguridad y salud ocupacional. Mime-Version: 1.0 Content-Type: multipart/alternative; boundary="--==_mimepart_546c7948c91a9_7fbf5f332c232130"; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 7bit X-Personalized-By: Temple X-Mimiaid: 26355542145 X-Feedback-ID: 26355542145:123157640:36:madmimi Precedence: bulk List-Unsubscribe: , ----==_mimepart_546c7948c91a9_7fbf5f332c232130 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: quoted-printable **Seminario - Taller: ** Seguridad y Salud Ocupacional =3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D **Aborda la nueva ley 19 196 Responsabilidad Penal Empresarial. ** **A realizarse el d=C3=ADa: Lunes 24 de Noviembre de 2014. Horario:=C2=A0 18.30 a 22.00 hs.** **Mentoring Comunicaci=C3=B3n en Desarrollo Ciudadela 1432 esc 302. Tel.: 2900-2227** Objetivos:=C2=A0 =3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D **- Comprender el marco legal vigente en materia de seguridad e higiene. - Entender la funci=C3=B3n de la prevenci=C3=B3n como parte de la gesti=C3= =B3n empresarial. - Con el desarrollo de la tem=C3=A1tica lograr una correcta funci=C3=B3n = preventiva.** **a) La aprobaci=C3=B3n de la Ley 19196 de Responsabilidad Penal Empresar= ial (RPE) ha puesto sobre la mesa la inquietud de las Empresas acerca del= abordaje de acciones para evitar incurrir en delito, seg=C3=BAn lo que l= a norma vigente tipifica. b) Para atenuar el impacto y la fuerza legal en la actividad productiva, = se debe contar con informaci=C3=B3n previa tanto del marco pre existente = a la norma de RPE y prever la forma de encarar acciones en la interna de = las organizaciones. c) Los m=C3=A9todos y herramientas para el cumplimiento legal est=C3=A1n = al alcance de las organizaciones en la medida del propio conocimiento y e= n el entendimiento de que la=C2=A0prevenci=C3=B3n es una funci=C3=B3n m=C3= =A1s de las mismas al igual que las finanzas, la productividad=C2=A0y el = =E2=80=9Cmanagement=E2=80=9D en general. d) Existen en el medio herramientas para abordar la tem=C3=A1tica conside= rando responsabilidades propias de cada nivel de la organizaci=C3=B3n.** Dirigido a:=C2=A0 =3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D **- Mandos Medios, Supervisores, Gerentes de empresa,Jefes y Gerentes de = =C3=A1rea, para que conozcan el alcance de la responsabilidad en el cuida= do y prevenci=C3=B3n de la salud de los trabajadores, inherentes a sus fu= nciones. - Funcionarios del =C3=A1rea de Recursos Humanos, cuya responsabilidad es= constituir y fortificar las normas de seguridad y prevenci=C3=B3n de la = organizaci=C3=B3n. - Asesores jur=C3=ADdicos de organizaciones empresariales.** Temario Detallado: =3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D **- Presentaci=C3=B3n del docente y formalidades respecto a la tem=C3=A1t= ica a tratar. - Referencia a la nueva normativa de RPE y su vinculaci=C3=B3n al marco j= ur=C3=ADdico previo existe. - Principio jur=C3=ADdico que inspira al derecho uruguayo en la construcc= i=C3=B3n de normas laborales. - Resumen de normas jur=C3=ADdicas vigentes en materia de Seguridad, Higi= ene y Salud Ocupacional. - Ejemplos de figuras jur=C3=ADdicas que deben materializarse en el campo= laboral seg=C3=BAn la legislaci=C3=B3n (Ejemplo de casos y resoluci=C3=B3= n de los mismos). - Ley de Responsabilidad Penal Empresarial desde la perspectiva de la pr=C3= =A1ctica de la prevenci=C3=B3n. - Atenuantes o Eximentes? Tratamiento de Peligros y Riesgos. - Estrategias para las Organizaciones Empresariales. - Gesti=C3=B3n de la Seguridad y Prevenci=C3=B3n de Accidentes como funci= =C3=B3n empresarial. - Orientaci=C3=B3n en un modelo b=C3=A1sico de gesti=C3=B3n. - Definici=C3=B3n de sistema de gesti=C3=B3n de la seguridad. - Estructura de un modelo de gesti=C3=B3n. - Herramientas pr=C3=A1cticas para el desarrollo de una gesti=C3=B3n efec= tiva y eficiente (ejemplos y referencias). - Responsabilidades en materia de seguridad y prevenci=C3=B3n en los dist= intos niveles de jerarqu=C3=ADa dentro de una organizaci=C3=B3n productiv= a. - Conclusiones generales sobre la tem=C3=A1tica.** Expone: T=C3=A9cnico Prevencionista=C2=A0Jos=C3=A9=C2=A0Walikowski. ---------- - T=C3=A9cnico Prevencionista en Seguridad e Higiene del Trabajo=C2=A0 Universidad del Trabajo del Uruguay (1992). Docente en la carrera de T=C3= =A9cnico Prevencionista en Seguridad e Higiene en la Universidad del Trab= ajo del Uruguay. - Asesor en materia de prevenci=C3=B3n en seguridad e higiene de Diversas= empresas locales e internacionales, Expositor y en Congresos y Seminario= s: - Jornada T=C3=A9cnica sobre Seguridad y Salud Ocupacional=C2=A0 Gerenciamiento en Seguridad de los Recursos Humanos ADPU Montevideo Mayo 2005 - Jornada Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional Plan de Conservaci=C3=B3n Auditiva Evaluaci=C3=B3n y Resultados Florida, Noviembre 2003 - Ciclo de Charlas de Actualizaci=C3=B3n T=C3=A9cnica Programa de conservaci=C3=B3n auditiva en la Industria Colegio de T=C3=A9cnicos Prevencionistas CTHPA - Kolping Expositor Montevideo Agosto 2003 - 64 Jornadas Rioplatenses de Otorrinolaringolog=C3=ADa=C2=A0 5=C2=B0 Jornadas Uruguayas de Fonoaudiolog=C3=ADa=C2=A0 Expositor: Programa de conservaci=C3=B3n Auditiva en la Industria Mayo 2003 - Jornada de Prevenci=C3=B3n de Riesgos del Trabajo. La prevenci=C3=B3n en =C3=A1mbito de la Industrial Colegio de T=C3=A9cnicos Prevencionistas CTHPA Expositor =E2=80=93 Montevideo =E2=80=93 Noviembre 2002 - X Jornadas Latinoamericanas de Seguridad e Higiene en el Trabajo Expositor:=C2=A0"La Seguridad en el Desarrollo de un Proyecto de Reconver= si=C3=B3n Industrial". Montevideo, Noviembre 1995 Informes e Inscripciones: =3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D **A realizarse el d=C3=ADa: Lunes 24 de Noviembre de 2014 de 18:30 a 22:0= 0 hs Coffee Break 20.30 hs Entrega de Certificados al Finalizar la actividad** **Inscripci=C3=B3n anticipada: Abonando hasta el d=C3=ADa Viernes 21 de Noviembre=C2=A0de 2014=C2=A0$100= 0=C2=A0por Plaza. Inscripciones generales:=C2=A0 Abonando a partir del d=C3=ADa S=C3=A1bado 22 de Noviembre de 2014=C2=A0$= 1200 por Plaza.** **Instituci=C3=B3n educativa exenta de impuestos. Las inscripciones se realizan telef=C3=B3nicamente al 2900-2227 o v=C3=AD= a email a=C2=A0[mentoring@mentoring.com.uy](mailto:mentoring@mentoring.co= m.uy)=C2=A0indicando tel=C3=A9fono para contacto.=C2=A0 Sal=C3=B3n del evento: Comunicaci=C3=B3n en Desarrollo- Ciudadela 1432 esc 302 Tel=C3=A9fono: 2900-2227. E-mail:=C2=A0[mentoring@mentoring.com.uy](mailto:mentoring@mentoring.com.= uy) Consulte por nuestra modalidad in-company. ** **Medios de Pago:** En la liquidaci=C3=B3n del IRAE: Son deducibles en un 150% de su valor re= al seg=C3=BAn el titulo 4 del Texto Ordenado de 1996 Ley 18083 actualizad= a al 31/12/2008, Art. 23 Literal A y el Decreto 150-007 Art. 43 a 45.=C2=A0= Para darse de baja de esta comunicaci=C3=B3n puede escribirnos un correo = con el asunto[=C2=A0BAJA](mailto:mentoring@mentoring.com.uy?subject=3DRem= over) 2014 Mentoring Comunicaci=C3=B3n en Desarrollo | Ciudadela 1432 esc 302 Unsubscribe instantly from these emails by [clicking here](https://go.mad= mimi.com/opt_out?fe=3D1&pact=3D26355542145). [Forward this email to a friend](https://go.madmimi.com/forward/263555421= 45?fe=3D1&pact=3D26355542145&amx=3D7333660383). ----==_mimepart_546c7948c91a9_7fbf5f332c232130 Content-Type: text/html; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
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= Seminario - Taller:

Seguridad y Salud Ocupacional

= Aborda la nueva ley 19 196 Responsabilidad Penal Empresarial.
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A realizarse el d=C3=ADa:
Lun= es 24 de Noviembre de 2014.
Horario:=C2=A0
18.30 a 22.00 hs.
Mentoring Comunicaci=C3=B3n en De= sarrollo
Ciudadela 1432 esc 302.
Tel.: 2900-2227

Objetivos:=C2=A03D""


- Comprender el marco legal vigente en materia de seguridad e higiene= .

- Entender la funci=C3=B3n de la prevenci=C3=B3n como parte de = la gesti=C3=B3n empresarial.

- Con el desarrollo de la tem=C3=A1t= ica lograr una correcta funci=C3=B3n preventiva.
= a) La aprobaci=C3=B3n de la Ley 19196 de Responsabilidad Penal Empresaria= l (RPE) ha puesto sobre la mesa la inquietud de las Empresas acerca del a= bordaje de acciones para evitar incurrir en delito, seg=C3=BAn lo que la = norma vigente tipifica.

b) Para atenuar el impacto y la fuerza le= gal en la actividad productiva, se debe contar con informaci=C3=B3n previ= a tanto del marco pre existente a la norma de RPE y prever la forma de en= carar acciones en la interna de las organizaciones.

c) Los m=C3=A9= todos y herramientas para el cumplimiento legal est=C3=A1n al alcance de = las organizaciones en la medida del propio conocimiento y en el entendimi= ento de que la=C2=A0prevenci=C3=B3n es una funci=C3=B3n m=C3=A1s de las m= ismas al igual que las finanzas, la productividad=C2=A0y el =E2=80=9Cmana= gement=E2=80=9D en general.

d) Existen en el medio herramientas p= ara abordar la tem=C3=A1tica considerando responsabilidades propias de ca= da nivel de la organizaci=C3=B3n.
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Dirigido a:=C2=A0


- Mandos Medios, Supervisores, Gerentes de empresa,Jefes y Gerentes d= e =C3=A1rea, para que conozcan el alcance de la responsabilidad en el cui= dado y prevenci=C3=B3n de la salud de los trabajadores, inherentes a sus = funciones.

- Funcionarios del =C3=A1rea de Recursos Humanos, cuya= responsabilidad es constituir y fortificar las normas de seguridad y pre= venci=C3=B3n de la organizaci=C3=B3n.

- Asesores jur=C3=ADdicos d= e organizaciones empresariales.

Temario Detallado:


- Presentaci=C3=B3n del docente y formalidades respecto a la tem=C3=A1= tica a tratar.

- Referencia a la nueva normativa de RPE y su vinc= ulaci=C3=B3n al marco jur=C3=ADdico previo existe.

- Principio ju= r=C3=ADdico que inspira al derecho uruguayo en la construcci=C3=B3n de no= rmas laborales.
- Resumen de normas jur=C3=ADdicas vigentes en materi= a de Seguridad, Higiene y Salud Ocupacional.

- Ejemplos de figura= s jur=C3=ADdicas que deben materializarse en el campo laboral seg=C3=BAn = la legislaci=C3=B3n (Ejemplo de casos y resoluci=C3=B3n de los mismos).
- Ley de Responsabilidad Penal Empresarial desde la perspectiva de= la pr=C3=A1ctica de la prevenci=C3=B3n.

- Atenuantes o Eximentes= ? Tratamiento de Peligros y Riesgos.

- Estrategias para las Organ= izaciones Empresariales.

- Gesti=C3=B3n de la Seguridad y Prevenc= i=C3=B3n de Accidentes como funci=C3=B3n empresarial.

- Orientaci= =C3=B3n en un modelo b=C3=A1sico de gesti=C3=B3n.

- Definici=C3=B3= n de sistema de gesti=C3=B3n de la seguridad.

- Estructura de un = modelo de gesti=C3=B3n.

- Herramientas pr=C3=A1cticas para el des= arrollo de una gesti=C3=B3n efectiva y eficiente (ejemplos y referencias)= .

- Responsabilidades en materia de seguridad y prevenci=C3=B3n e= n los distintos niveles de jerarqu=C3=ADa dentro de una organizaci=C3=B3n= productiva.

- Conclusiones generales sobre la tem=C3=A1tica.

Expone: T=C3=A9cnico Prevencionista=C2=A0= Jos=C3=A9=C2=A0Walikowski.

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Universidad d= el Trabajo del Uruguay (1992). Docente en la carrera de T=C3=A9cnico Prev= encionista en Seguridad e Higiene en la Universidad del Trabajo del Urugu= ay.
- Asesor en materia de prevenci=C3=B3n en seguridad e higiene de = Diversas empresas locales e internacionales, Expositor y en Congresos y S= eminarios:
- Jornada T=C3=A9cnica sobre Seguridad y Salud Ocupacional= =C2=A0
Gerenciamiento en Seguridad de los Recursos Humanos
ADPU M= ontevideo Mayo 2005
- Jornada Nacional de Seguridad y Salud Ocupacion= al
Plan de Conservaci=C3=B3n Auditiva Evaluaci=C3=B3n y Resultados Florida, Noviembre 2003
- Ciclo de Charlas de Actualizaci=C3=B3n T=C3= =A9cnica
Programa de conservaci=C3=B3n auditiva en la Industria
C= olegio de T=C3=A9cnicos Prevencionistas CTHPA - Kolping
Expositor Mon= tevideo Agosto 2003
- 64 Jornadas Rioplatenses de Otorrinolaringolog=C3= =ADa=C2=A0
5=C2=B0 Jornadas Uruguayas de Fonoaudiolog=C3=ADa=C2=A0 Expositor: Programa de conservaci=C3=B3n Auditiva en la Industria
M= ayo 2003
- Jornada de Prevenci=C3=B3n de Riesgos del Trabajo.
La = prevenci=C3=B3n en =C3=A1mbito de la Industrial
Colegio de T=C3=A9cni= cos Prevencionistas CTHPA
Expositor =E2=80=93 Montevideo =E2=80=93 No= viembre 2002
- X Jornadas Latinoamericanas de Seguridad e Higiene en = el Trabajo
Expositor:=C2=A0"La Seguridad en el Desarrollo de un Proye= cto de Reconversi=C3=B3n Industrial".
Montevideo, Noviembre 1995

Informes e Inscripciones:


A realizarse el d=C3=ADa: Lunes 24 de Noviembre de 2014 de 18:30 a 22= :00 hs
Coffee Break 20.30 hs
Entrega de Certificados al Finalizar= la actividad

Inscripci=C3=B3n anticipada:
Abonando hasta el d=C3=ADa Viernes 2= 1 de Noviembre=C2=A0de 2014=C2=A0$1000=C2=A0por Plaza.

Inscripcio= nes generales:=C2=A0
Abonando a partir del d=C3=ADa S=C3=A1bado 22 de= Noviembre de 2014=C2=A0$1200 por Plaza.

In= stituci=C3=B3n educativa exenta de impuestos.
Las inscripciones se re= alizan telef=C3=B3nicamente al 2900-2227 o v=C3=ADa email a=C2=A0<= a style=3D"word-wrap: break-word; -ms-text-size-adjust: 100%; -webkit-tex= t-size-adjust: 100%; color: #606060; font-weight: normal; text-decoration= : underline;" href=3D"mailto:mentoring@mentoring.com.uy" target=3D"_blank= ">mentoring@mentoring.com.uy=C2=A0indicando tel=C3=A9fono para contacto= .=C2=A0
Sal=C3=B3n del evento: Comunicaci=C3=B3n en Desarrollo-
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Consulte por nuest= ra modalidad in-company.
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En la liquidaci=C3=B3n del IRAE: So= n deducibles en un 150% de su valor real seg=C3=BAn el titulo 4 del Texto= Ordenado de 1996 Ley 18083 actualizada al 31/12/2008, Art. 23 Literal A = y el Decreto 150-007 Art. 43 a 45.=C2=A0
Para darse de baja de esta c= omunicaci=C3=B3n puede escribirnos un correo con el asunto=C2=A0BAJA
2014 Mentoring Comunicaci=C3=B3n en Desarrol= lo | Ciudadela 1432 esc 302
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