grthtrhthjhtyjytjytkergtrhtrjytjerhrfh4:24 29/09/2026Return-path: Envelope-to: lblanco@bagno-company.com Delivery-date: Wed, 26 Nov 2014 09:02:17 -0200 Received: from o2.s6.fastgb.com ([50.97.113.227]:53405) by mabel.servidorlinux6.com with smtp (Exim 4.84) (envelope-from ) id 1XtaMT-001YOt-EX for lblanco@bagno-company.com; Wed, 26 Nov 2014 09:02:17 -0200 DomainKey-Signature: a=rsa-sha1; q=dns; c=nofws; s=gb;d=o2.s6.fastgb.com; h=sender:message-id:from:to:subject:date:mime-version:content-type; b=TdaPioOELMyAvkLpRjUdvKB+RkwISUAvlvfR5ioz2NVt1ZyFKZvBqU+0djKaCZqHig1nnmsL cBEcEYbItYtlOKQcAO1e+Fpt/Vbm868zDcJYRlhQQD34Z10Piwl8ARPFVXL52W7QlOevb225 00h7libA6hGnLfthVi3EPM5Wu+U= DKIM-Signature: v=1; a=rsa-sha1; c=relaxed/relaxed; s=gb;d=o2.s6.fastgb.com; h=sender:message-id:from:to:subject:date:mime-version:content-type; bh=uXDwJhZi7uyazpF3S2zq8mscETE=; b=A4jTJ1J34H+71LFp27ec98F4SvCx9xlce2I2zBKDeO0D9USHR2JiwlLMVuVtgNx88+rgkJlB 8CEFOAY74/TgqG/g1ZsjS8pTKQv3mD+VO9xzBvFEaUbEF9IEWB8CaMlGluhRmpDC7iQ9qTz0 3AfysXn+pJvXQKJogrsjAqzQja4= Received: from o2.s6.fastgb.com ([50.97.113.227]) by o2.s6.fastgb.com ([50.97.113.227]) with SMTPSVC; Wed, 26 Nov 2014 11:02:16 -0000 Sender: Mentoring Message-ID: From: "=?utf-8?B?QWN0aXR1ZCBwc2ljb2zDs2dpY2Eu?=" To: Subject: =?utf-8?B?QWN0aXR1ZCBwc2ljb2zDs2dpY2Eu?= Date: Wed, 26 Nov 2014 11:01:15 +0000 MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/alternative; boundary="cc07d70c3c6166c31872e735000fbfd0" X-GB-Ext: S6.02.I.482_3801 X-GB: GB-741bb04d-58c34de List-Unsubscribe: X-rpcampaign: BD8T149150 This is a multi-part message in MIME format. --cc07d70c3c6166c31872e735000fbfd0 Content-Type: text/plain; charset="utf-8" Content-Transfer-Encoding: quoted-printable =20 =20 =20 ¿Problemas visualizando este email? Ver Online | Reenviar = a un Amigo |=20 =20 =20 =20 =20 =20 =20 =20 =20 =20 =20 =20 =20 =20 =20 =20 =20 =09 =09 =09 =09 Curso: Actitud Psicológica. A = realizarse los días: Martes 9 y Miércoles 10 de Diciembre de = 2014. Horario: 18.30 a 21.30 hs. Mentoring Comunicación = en Desarrollo Ciudadela 1432 esc 302. Tel.: 2900-2227 = Según Kimball Young, “Se puede definir una actitud como la = tendencia o predisposición aprendida, más o menos = generalizada y de tono afectivo, a responder de un modo bastante = persistente y característico, por lo común positiva o = negativamente (a favor o en contra), con referencia a una = situación, idea, valor, objeto o clase de objetos materiales, o a = una persona o grupo de personas”. Más sencillamente, es = nuestra respuesta habitual, emocional y mental, a las circunstancias de la = vida. La actitud psicológica implica crear = permanentemente formas de vincularnos y poder pensar las situaciones que = tenemos que afrontar con los otros. Es esencial desarrollar una actitud = psicológica adecuada para vincularnos sanamente y lograr una vida = de relación satisfactoria, feliz y efectiva tanto en el terreno = laboral como en el terreno personal. El objetivo de este curso es brindar = las herramientas para construir vínculos sanos, corregir relaciones = conflictivas y lograr intercambios funcionales con los demás. = Está dirigido al público en general y a todos los = involucrados en relaciones laborales en particular: coordinadores, = docentes, facilitadores, integrantes de equipo, mandos medios y = directivos. Temario detallado: Construir el respeto - = La importancia del encuadre - Escucha activa y eficiente - Descubriendo = códigos - Coherencia entre el hacer, el pensar y el sentir - = Aprender a co-pensar - Responder versus reaccionar - La pregunta como = primer acercamiento Empatizar y descentrarse - Protagonismo y = co-protagonismo - Actitud de sostén - La percepción de los = otros - Atribución de causalidades Relación real y = relación fantaseada - Contexto situacional - Transferencia y = proyección - Organizarse y desorganizarse - Conflicto y caos = creativo - Distancia óptima Actitud psicológica: - = Características necesarias para construirla - Teoría del = aprendizaje significativo - Vincularse y crear desde lo que hay y no desde = lo que falta Expone: Ps. Social Laura Veiga. Egresada = de la Escuela Pichon Rivière de Psicología Social, con larga = experiencia en coordinación de grupos, talleres y equipos de = trabajo, así como también en organización del trabajo = administrativo, de recursos humanos y flujo de información a nivel = empresarial. =09 =09 Informes e Inscripciones: A realizarse los días: = Martes 9 y Miércoles 10 de Diciembre de 2014 de 18:30 a 21:30 hs = Coffee Break 20.30 hs Entrega de Certificados al Finalizar la actividad = Inscripción anticipada: Abonando hasta el día Viernes 5 de = Diciembre de 2014 $1200 por Plaza. Inscripciones generales: Abonando a = partir del día Sábado 6 de Diciembre de 2014 $1400 por = Plaza. Institución educativa exenta de impuestos. Las = inscripciones se realizan telefónicamente al 2900-2227 o vía = email a mentoring@mentoring.com.uy indicando teléfono para = contacto. Salón del evento: Comunicación en Desarrollo = Ciudadela 1432 esc 302 Teléfono: 2900-2227. E-mail: = mentoring@mentoring.com.uy Consulte por nuestra modalidad in-company. = Medios de Pago: En la liquidación del IRAE: Son deducibles = en un 150% de su valor real según el titulo 4 del Texto Ordenado de = 1996 Ley 18083 actualizada al 31/12/2008, Art. 23 Literal A y el Decreto = 150-007 Art. 43 a 45. Para darse de baja de esta comunicación = puede escribirnos un correo con el asunto BAJA 2014 Mentoring = Comunicación en Desarrollo | Ciudadela 1432 esc 302 = =09 =09 =20 =20 =20 =20 Este email fue enviado a lblanco@bagno-company.com=2E =20 =20 =20 Si desea dejar de recibir emails o modificar sus preferencias = presione este link =20 =20 Mentoring. Ciudadela 1432 ap 302 www.mentoring.com.uy, Montevideo, Montevideo, Uruguay --cc07d70c3c6166c31872e735000fbfd0 Content-Type: text/html; charset="utf-8" Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
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Curso:
Actitud Psicológica.
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A realizarse los días:
Martes 9 = y Miércoles 10 de Diciembre de 2014.
Horario: 18.30 a 21.30 = hs.
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Mentoring
Comunicación en = Desarrollo
Ciudadela 1432 esc 302.
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Según Kimball Young, “Se puede = definir una actitud como la tendencia o predisposición aprendida, = más o menos generalizada y de tono afectivo, a responder de un modo = bastante persistente y característico, por lo común positiva o negativamente (a favor o en = contra), con referencia a una situación, idea, valor, objeto o = clase de objetos materiales, o a una persona o grupo de personas”. = Más sencillamente, es nuestra respuesta habitual, emocional y = mental, a las circunstancias de la vida.
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La actitud psicológica = implica crear permanentemente formas = de vincularnos y poder pensar las situaciones = que tenemos que afrontar con los = otros.
Es esencial desarrollar una actitud psicológica adecuada = para vincularnos sanamente y lograr una vida de relación = satisfactoria, feliz y efectiva tanto en el terreno laboral como en el = terreno personal.
El objetivo de este curso es brindar las = herramientas para construir vínculos sanos, corregir relaciones = conflictivas y lograr intercambios funcionales con los demás. = Está dirigido al público en general y a todos los = involucrados en relaciones laborales en particular: coordinadores, = docentes, facilitadores, integrantes de equipo, mandos medios y = directivos.
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Temario detallado:


Construir = el respeto
- La = importancia del encuadre
- Escucha activa y eficiente
- = Descubriendo códigos
- Coherencia entre el hacer, el pensar y = el sentir
- Aprender a co-pensar
- Responder versus reaccionar
= - La pregunta como primer acercamiento

Empatizar y descentrarse
- Protagonismo y co-protagonismo
- Actitud de = sostén
- La percepción de los otros
- = Atribución de causalidades

Relación real y relación = fantaseada
- Contexto = situacional
- Transferencia y proyección
- Organizarse y = desorganizarse
- Conflicto y caos creativo
- Distancia = óptima

Actitud psicológica:
= - Características necesarias para = construirla
- Teoría del aprendizaje significativo
- = Vincularse y crear desde lo que hay y no desde lo que falta =
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Expone: Ps. Social Laura Veiga.


= Egresada de la Escuela Pichon Rivière de = Psicología Social, con larga experiencia en coordinación de = grupos, talleres y equipos de trabajo, así como también en = organización del trabajo administrativo, de recursos humanos y = flujo de información a nivel empresarial.
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Informes e Inscripciones:

A realizarse los = días:
Martes 9 y = Miércoles 10 de Diciembre de 2014 de 18:30 a 21:30 = hs 
Coffee Break 20.30 = hs
Entrega de Certificados al = Finalizar la actividad

Inscripción anticipada:
Abonando = hasta el día Viernes 5 de Diciembre de 2014 $1200 por = Plaza.
Inscripciones generales: 
Abonando a partir del = día Sábado 6 de Diciembre de 2014 $1400 por = Plaza.

Institución educativa exenta de = impuestos.
Las inscripciones = se realizan telefónicamente al 2900-2227 o vía email = a mentoring@mentoring.com.uy indicando = teléfono para contacto. 
Salón del evento: Comunicación = en Desarrollo
Ciudadela 1432 = esc 302
Teléfono: = 2900-2227.
E-mail: mentoring@mentoring.com.uy
Consulte por = nuestra modalidad in-company.

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Medios de Pago: 
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En la = liquidación del IRAE: Son deducibles en un 150% de su valor real = según el titulo 4 del Texto Ordenado de 1996 Ley 18083 actualizada = al 31/12/2008, Art. 23 Literal A y el Decreto 150-007 Art. 43 a = 45. 
Para darse de baja de esta comunicación puede = escribirnos un correo con el asunto BAJA
2014 Mentoring Comunicación en Desarrollo | = Ciudadela 1432 esc 302
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Este email = fue enviado a lblanco@bagno-company.com.
Si desea dejar de recibir emails o modificar sus preferencias = presione este = link
Mentoring. Ciudadela 1432 ap 302 www.mentoring.com.uy, Montevideo, Montevideo, Uruguay
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